編輯推薦:　　《跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與管理（第三版）》已在我社出版過(guò)兩版，重印多次，銷量超萬(wàn)冊(cè)。本版在前兩版的基礎(chǔ)上，新增加了兩章內(nèi)容，同時(shí)修改完善相關(guān)章節(jié)，更新了案例和相關(guān)數(shù)據(jù)。適合用作經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)本科教材。

內(nèi)容簡(jiǎn)介:1、突出跨國(guó)經(jīng)營(yíng)新問(wèn)題。結(jié)合跨國(guó)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)和國(guó)內(nèi)外的相關(guān)經(jīng)典理論，從跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的基本理論、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、職能管理等方面，介紹基本概念、判斷和框架模型，力求準(zhǔn)確把握理論實(shí)質(zhì)。
2、選材上強(qiáng)調(diào)典型案例的“新穎性”。每章節(jié)附有引導(dǎo)案例和章后案例，案例以反映新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球化背景新特點(diǎn)的案例為主。
3、概念、原理、引用數(shù)據(jù)的“qw性”。采用了國(guó)際國(guó)內(nèi)部門發(fā)布的新統(tǒng)計(jì)資料和信息，以使讀者把握全球跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的新動(dòng)態(tài)。

作者簡(jiǎn)介:　　朱晉偉，江南大學(xué)商學(xué)院教授。復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，日本一橋大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文50余篇，主編參編專著10余部，主持過(guò)國(guó)家社科基金、國(guó)家軟科學(xué)、教育部社科基金、江蘇省軟科學(xué)、無(wú)錫市哲社重點(diǎn)課題等國(guó)家、省部、地市級(jí)課題和多項(xiàng)企事業(yè)單位咨詢項(xiàng)目。主要研究方向是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。

目錄:基礎(chǔ)篇

第一章跨國(guó)經(jīng)營(yíng)概論

第一節(jié)跨國(guó)公司的定義

第二節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的定義與作用

第三節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展歷史

第四節(jié)跨國(guó)公司對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響


第二章跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的基本理論

第一節(jié)基于國(guó)際貿(mào)易的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論

第二節(jié)基于FDI的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論

第三節(jié)基于發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論


第三章跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際環(huán)境

第一節(jié)國(guó)際宏觀環(huán)境

第二節(jié)東道國(guó)投資環(huán)境

第三節(jié)國(guó)際投資環(huán)境評(píng)估方法

戰(zhàn)略篇

第四章跨國(guó)進(jìn)入模式

第一節(jié)出口進(jìn)入模式

第二節(jié)契約進(jìn)入模式

第三節(jié)投資進(jìn)入模式


第五章跨國(guó)兼并與收購(gòu)

第一節(jié)跨國(guó)并購(gòu)概述

第二節(jié)跨國(guó)并購(gòu)的理論分析

第三節(jié)跨國(guó)并購(gòu)應(yīng)注意的問(wèn)題


第六章跨國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟

第一節(jié)跨國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念

第二節(jié)跨國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟的特點(diǎn)和形式

第三節(jié)跨國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立和管理

文化篇

第七章跨文化管理

第一節(jié)文化與跨文化管理

第二節(jié)霍夫施泰德的國(guó)家文化模型

第三節(jié)特朗皮納斯的文化架構(gòu)理論

第四節(jié)價(jià)值取向理論和需要導(dǎo)向理論


第八章跨文化溝通

第一節(jié)文化與溝通

第二節(jié)跨文化溝通的原理和影響因素

第三節(jié)跨文化溝通管理


第九章跨文化領(lǐng)導(dǎo)

第一節(jié)跨文化領(lǐng)導(dǎo)概述

第二節(jié)跨文化領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)

第三節(jié)跨文化領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵行為

管理篇

第十章跨國(guó)人力資源管理

第一節(jié)跨國(guó)人力資源管理的概念

第二節(jié)跨國(guó)人力資源管理的政策取向

第三節(jié)跨國(guó)人力資源管理的主要職能

第四節(jié)外派人員的管理


第十一章跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的組織管理

第一節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述

第二節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式

第三節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與選擇


第十二章全球運(yùn)營(yíng)與國(guó)際采購(gòu)

第一節(jié)全球運(yùn)營(yíng)管理

第二節(jié)全球化制造

第三節(jié)全球供應(yīng)鏈

第四節(jié)國(guó)際采購(gòu)


第十三章研發(fā)國(guó)際化與技術(shù)轉(zhuǎn)讓

第一節(jié)研發(fā)國(guó)際化的動(dòng)因與效應(yīng)

第二節(jié)研發(fā)國(guó)際化的類型及趨勢(shì)

第三節(jié)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓

第四節(jié)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓定價(jià)

經(jīng)營(yíng)篇

第十四章跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部貿(mào)易

第一節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部貿(mào)易

第二節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)移定價(jià)

第三節(jié)應(yīng)對(duì)在華外資企業(yè)轉(zhuǎn)移定價(jià)的策略


第十五章國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷

第一節(jié)全球化營(yíng)銷與本土化營(yíng)銷

第二節(jié)國(guó)際市場(chǎng)細(xì)分

第三節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的營(yíng)銷策略組合

探索篇

第十六章國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)

第一節(jié)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)的概念

第二節(jié)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)立機(jī)理

第三節(jié)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)的驅(qū)動(dòng)因素


第十七章跨國(guó)商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

第一節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的商業(yè)倫理

第二節(jié)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

第三節(jié)國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)則體系


第十八章中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與管理

第一節(jié)中國(guó)對(duì)外直接投資的發(fā)展

第二節(jié)中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的作用與現(xiàn)狀

第三節(jié)中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策