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2019-10-28 15:02 來(lái)源：京東作者：京東

勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)/馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材

編輯推薦:

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)/馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材》分為緒論、上編（勞動(dòng)法）、下編（社會(huì)保障法），共計(jì)14章，內(nèi)容分別為：勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論、就業(yè)促進(jìn)法律制度、勞動(dòng)合同法律制度、集體勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度、勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理法律制度、社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:緒論
一、勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)的研究對(duì)象
二、勞動(dòng)與社會(huì)保障法的基本理念
三、馬克思主義原理和勞動(dòng)與社會(huì)保障法
四、本書的邏輯結(jié)構(gòu)與學(xué)習(xí)研究方法

上編勞動(dòng)法
第一章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 勞動(dòng)法概述
一、勞動(dòng)法的概念和特點(diǎn)
二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
三、勞動(dòng)法的適用范圍
四、勞動(dòng)法的基本原則
五、勞動(dòng)法的體系
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系
一、勞動(dòng)法律關(guān)系概述
二、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
三、勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利
第三節(jié) 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
一、外國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
二、我國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
三、國(guó)際勞動(dòng)立法
第二章就業(yè)促進(jìn)法律制度
第一節(jié) 就業(yè)促進(jìn)概述
一、勞動(dòng)就業(yè)的概念和形式
二、就業(yè)政策與目標(biāo)
三、促進(jìn)就業(yè)的國(guó)家職責(zé)
第二節(jié) 反就業(yè)歧視
一、就業(yè)歧視的認(rèn)定
二、就業(yè)歧視的類型
三、就業(yè)歧視的法律治理
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)和管理
一、公共就業(yè)服務(wù)
二、經(jīng)營(yíng)性就業(yè)服務(wù)
三、就業(yè)管理
第三章勞動(dòng)合同法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
一、勞動(dòng)合同的概念
二、勞動(dòng)合同的特點(diǎn)
三、基于期限對(duì)勞動(dòng)合同的分類
四、勞動(dòng)規(guī)章制度
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
一、勞動(dòng)合同訂立的程序
二、勞動(dòng)合同訂立的形式
三、勞動(dòng)合同的主要條款
四、勞動(dòng)合同的效力
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、中止、變更和承繼
一、勞動(dòng)合同的履行
二、勞動(dòng)合同的中止
三、勞動(dòng)合同的變更
四、勞動(dòng)合同的承繼
第四章集體勞動(dòng)關(guān)系法律制度
第五章勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度
第六章勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度

下編社會(huì)保障法
第七章社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論
第八章養(yǎng)老保險(xiǎn)
第九章醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
第十章工傷保險(xiǎn)
第十一章失業(yè)保險(xiǎn)
第十二章社會(huì)保險(xiǎn)基金
第十三章社會(huì)救助
第十四章社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫
后記

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