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2020-07-23 14:31 來源：京東作者：京東

內(nèi)容簡介:　　《企業(yè)經(jīng)營績效評價：基于利益相關(guān)者理論的研究》在反思績效評價本質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過對現(xiàn)代企業(yè)理論的回顧和梳理，特別是引入現(xiàn)代契約理論，挖掘了企業(yè)經(jīng)營績效的經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì)，通過分析和拓展利益相關(guān)者理論的內(nèi)涵和外延，系統(tǒng)地構(gòu)建了以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ)的企業(yè)經(jīng)營績效評價的一般框架，并以。行為一績效。模型來分析機(jī)構(gòu)投資者行為、企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任等熱點(diǎn)問題對企業(yè)績效的影響，力圖在企業(yè)理論和系統(tǒng)評價理論兩個方面對企業(yè)經(jīng)營績效評價的理論和方法有所創(chuàng)新。

作者簡介:　　郝云宏，男，1962年11月出生，陜西宜川人；西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（1997.9-2000.7），西安交通大學(xué)管理學(xué)博士后（2000.10-2003.6）；浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院院長，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師，浙江省屬高校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地（浙江工商大學(xué)企業(yè)管理學(xué)）負(fù)責(zé)人；浙江省中青年學(xué)科帶頭人，浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第一層次人選，浙江省優(yōu)秀博士后。
　　2002年以來，主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、省社科基金項(xiàng)目3項(xiàng)；獨(dú)立出版學(xué)術(shù)專著2部；在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《經(jīng)濟(jì)管理》等眾多國內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇，數(shù)十篇篇論文被轉(zhuǎn)載、收錄、引用和摘登。
　　主要研究方向：
　　側(cè)重于在現(xiàn)代企業(yè)理論的基礎(chǔ)上研究公司治理與戰(zhàn)略管理問題。目前主要關(guān)注的研究領(lǐng)域：（1）企業(yè)的性質(zhì)和功能；（2）基于利益相關(guān)者理論的公司治理；（3）企業(yè)社會資本與社會責(zé)任；（4）基于區(qū)域治理的企業(yè)戰(zhàn)略管理；（5）基于產(chǎn)業(yè)組織的企業(yè)競爭戰(zhàn)略；（6）企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價。

目錄:上篇  企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價的理論機(jī)理研究
第一章  導(dǎo)論
第一節(jié)  問題的提出
第二節(jié)  企業(yè)績效評價的理論綜述
第三節(jié)  基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)經(jīng)營績效評價
參考文獻(xiàn)
第二章  企業(yè)的性質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營績效評價的本質(zhì)
第一節(jié)  企業(yè)的性質(zhì)及其經(jīng)營目標(biāo)回溯
第二節(jié)  企業(yè)經(jīng)營績效評價的本質(zhì)
第三節(jié)  企業(yè)經(jīng)營績效評價與企業(yè)性質(zhì)研究的聯(lián)動發(fā)展
參考文獻(xiàn)
第三章  企業(yè)經(jīng)營績效評價的理論基礎(chǔ)
第一節(jié)  企業(yè)的利益相關(guān)性
第二節(jié)  企業(yè)的利益相關(guān)者理論
第三節(jié)  利益相關(guān)者導(dǎo)向下企業(yè)經(jīng)營績效評價的理論基礎(chǔ)
第四節(jié)  利益相關(guān)者視角下的企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價
參考文獻(xiàn)
第四章  企業(yè)經(jīng)營績效評價的應(yīng)用框架研究
第一節(jié)  企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價的概念界定和理論假設(shè)
第二節(jié)  企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價的指標(biāo)研究
第三節(jié)  企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價的指標(biāo)處理研究
第四節(jié)  企業(yè)經(jīng)營績效的群體評價機(jī)制研究
參考文獻(xiàn)
下篇  企業(yè)利益相關(guān)者行為與企業(yè)績效的關(guān)系研究
第五章  機(jī)構(gòu)投資者行為與上市公司績效的關(guān)系研究
第一節(jié)  研究背景
第二節(jié)  機(jī)構(gòu)投資者行為與上市公司績效關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
第三節(jié)  機(jī)構(gòu)投資者特征及問卷調(diào)查分析
第四節(jié)  機(jī)構(gòu)投資者行為影響上市公司績效的相關(guān)性分析
第五節(jié)  實(shí)證結(jié)果的制度性原因分析
第六節(jié)  促使機(jī)構(gòu)投資者改進(jìn)上市公司績效的建議
參考文獻(xiàn)
第六章  產(chǎn)品價格競爭對企業(yè)聲譽(yù)的影響研究
第一節(jié)  相關(guān)文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)  價格競爭對企業(yè)聲譽(yù)影響的理論分析
第三節(jié)  價格競爭對企業(yè)聲譽(yù)影響的實(shí)證檢驗(yàn)
第四節(jié)  價格競爭中企業(yè)聲譽(yù)的維護(hù)問題
參考文獻(xiàn)
第七章  企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響——基于員工的實(shí)證分析
第一節(jié)  問題的提出
第二節(jié)  以往研究的文獻(xiàn)回顧
第三節(jié)  構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任的評價體系
第四節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響機(jī)理研究
第五節(jié)  實(shí)證研究一一以員工為例
第六節(jié)  研究結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄1  機(jī)構(gòu)投資者行為對上市公司績效影響情況調(diào)查問卷
附錄2  機(jī)構(gòu)投資者相關(guān)分析過程
后記

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