南開(kāi)大學(xué)中國(guó)公司治理研究院院長(zhǎng)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)李維安教授，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院富蘭克林·艾倫教授，牛津大學(xué)賽德商學(xué)院科林·邁耶聯(lián)袂推薦

　　《管理教材譯叢：公司治理》用通俗的語(yǔ)言介紹了公司治理在全球各地的適用情況，是一本普及性較強(qiáng)的公司治理入門(mén)教材。本書(shū)涵蓋的范圍比較廣，包括公司治理中的公司控制權(quán)問(wèn)題、管制問(wèn)題、行為問(wèn)題以及利益相關(guān)者問(wèn)題。本書(shū)不僅反映了公司治理的多學(xué)科屬性，而且還通過(guò)世界各地公司控制權(quán)和治理實(shí)踐的不同，反映公司治理的國(guó)際化屬性。同時(shí)，本書(shū)還對(duì)當(dāng)前公司治理研究和實(shí)踐的動(dòng)態(tài)進(jìn)行了介紹。
　　本書(shū)適用于工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理和金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)高年級(jí)本科生、碩士研究生和MBA學(xué)生。

第一部分  公司治理概論
第1章  公司治理的定義和重要的理論模型
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1  公司治理的定義
1.2  公司治理理論
1.3  代理問(wèn)題
1.4  債權(quán)和股權(quán)的代理問(wèn)題
1.5  經(jīng)典代理問(wèn)題與侵占小股東利益
1.6  組織與所有權(quán)的替代形式
1.7  定義所有權(quán)與控制權(quán)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
練習(xí)題
注釋
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第2章  全球公司控制
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1  首次公開(kāi)募股后的控制權(quán)演變
2.2  西歐和美國(guó)的公司控制權(quán)
2.3  亞洲的公司控制
2.4  轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體的公司控制
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
注釋
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第3章  控制權(quán)與所有權(quán)
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1  所有權(quán)與控制權(quán)的組合
3.2  組合A：分散的所有權(quán)和弱控制權(quán)
3.3  組合B：分散的所有權(quán)和強(qiáng)控制權(quán)
3.4  組合C：集中的所有權(quán)和弱控制權(quán)
3.5  組合D：集中的所有權(quán)和強(qiáng)控制權(quán)
3.6  怎樣實(shí)現(xiàn)分散的所有權(quán)和強(qiáng)控制權(quán)
3.7  分散的所有權(quán)和強(qiáng)控制權(quán)的影響
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
練習(xí)題
注釋
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第二部分  國(guó)際公司治理
第4章  公司治理模式
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1  全球資本主義興起的經(jīng)濟(jì)和政治背景
4.2  為公司治理模式分類(lèi)的首次嘗試
4.3  法律體系
4.4  公司治理的政治決定因素
4.5  資本主義多樣性理論
4.6  不同分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
注釋
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第5章  經(jīng)理人的激勵(lì)與約束
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1  產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
5.2  內(nèi)部人與外部人模式下經(jīng)理人的激勵(lì)和約束
5.3  公司控制權(quán)市場(chǎng)
5.4  股利與分紅政策
5.5  董事會(huì)
5.6  機(jī)構(gòu)投資者
5.7  股東行動(dòng)主義
5.8  管理者薪酬
5.9  管理者所有權(quán)
5.10  大股東監(jiān)管
5.11  銀行和債權(quán)人監(jiān)管
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
注釋
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第6章  公司治理、金融體系的類(lèi)型和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1  金融市場(chǎng)和機(jī)構(gòu)的作用
6.2  銀行主導(dǎo)型與市場(chǎng)主導(dǎo)型金融體系
6.3  金融體系的類(lèi)型與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的聯(lián)系
6.4  影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的其他因素
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
注釋
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第7章  國(guó)際背景下的公司治理監(jiān)管
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1  英國(guó)公司治理準(zhǔn)則
7.2  英美兩國(guó)的公司治理監(jiān)管
7.3  OECD公司治理準(zhǔn)則
7.4  歐盟的公司治理制度
7.5  積極性差別待遇政策
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
注釋
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第三部分  公司治理和利益相關(guān)者
第8章  企業(yè)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任投資
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
8.1  企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)
8.2  CSR指數(shù)
8.3  社會(huì)責(zé)任投資
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
注釋
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第9章  債權(quán)人
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
9.1  關(guān)系主導(dǎo)型金融體系中銀行業(yè)的收益和成本
9.2  由銀行所有權(quán)和銀行董事代表權(quán)引起的利益沖突
9.3  債權(quán)人的侵占
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
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第10章  公司治理中的員工權(quán)力
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
10.1  法與金融理論中的員工權(quán)力
10.2  資本主義多樣性理論中的員工權(quán)力
10.3  員工所有權(quán)
10.4  員工董事或監(jiān)事代表
10.5  違反信托和員工利益侵占
本章小結(jié)
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第11章  公司治理中的"守門(mén)人"
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
11.1  "守門(mén)人"的角色和職責(zé)
11.2  "守門(mén)人"的理想屬性
11.3  "守門(mén)人"類(lèi)型及其職責(zé)的局限性
11.4  行業(yè)監(jiān)管能代替公司治理嗎
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
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第四部分  公司治理的改善
第12章  新興市場(chǎng)的公司治理
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
12.1  大型股票市場(chǎng)與強(qiáng)產(chǎn)權(quán)相結(jié)合是達(dá)到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的唯一手段嗎
12.2  繼承財(cái)富
12.3  政府的角色
12.4  原國(guó)有企業(yè)中的公司治理設(shè)計(jì)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
注釋
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第13章  契約型公司治理
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
13.1  跨境并購(gòu)
13.2  再設(shè)立
13.3  交叉上市
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
注釋
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第14章  首次公開(kāi)募股中的公司治理
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
14.1  信息不對(duì)稱(chēng)、定價(jià)異常和首次公開(kāi)募股中所有權(quán)與控制權(quán)的分離
14.2  信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題及解決辦法
14.3  首席執(zhí)行官的權(quán)力
14.4  首次公開(kāi)募股的"旋轉(zhuǎn)"
14.5  首次公開(kāi)募股中風(fēng)險(xiǎn)投資家的角色
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
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第15章  行為偏差和公司治理
本章概要
學(xué)習(xí)目標(biāo)
15.1  有限理性
15.2  啟發(fā)式簡(jiǎn)化
15.3  情感
15.4  社會(huì)干預(yù)
15.5  自我欺騙
15.6  冒險(xiǎn)和決策的性別、年齡差異
15.7  怎樣處理這些行為問(wèn)題
15.8  絕對(duì)忠誠(chéng)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
練習(xí)題
注釋
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第五部分  結(jié)論

第16章  公司治理的多樣性和未來(lái)挑戰(zhàn)
術(shù)語(yǔ)表