亚洲欧美综合精品成人网,另类尿喷潮videofree,中文字幕亚洲乱码熟女一区二区

2020-04-23 18:05 來(lái)源：京東作者：京東

編輯推薦:

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《特許經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù)（第二版）》從連鎖經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)，系統(tǒng)地介紹了特許經(jīng)營(yíng)管理的基本概念和原理，闡述了特許經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)和發(fā)展力；重點(diǎn)研究了特許人和受許人的基本特征、作用、資格標(biāo)準(zhǔn)和利益要求，分別對(duì)特許經(jīng)營(yíng)體系的構(gòu)建、加盟招商管理、總部的門店?duì)I運(yùn)管理、特許經(jīng)營(yíng)手冊(cè)、特許經(jīng)營(yíng)的信息系統(tǒng)管理、特許經(jīng)營(yíng)人力資源管理等與企業(yè)實(shí)務(wù)相關(guān)的環(huán)節(jié)進(jìn)行研究論述；此外，還包括中外著名特許連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的30多個(gè)案例及分析。
　　《特許經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù)（第二版）》既可作為高等職業(yè)院校連鎖經(jīng)營(yíng)專業(yè)和有關(guān)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的教材，也可供連鎖企業(yè)員工培訓(xùn)和相關(guān)管理人員學(xué)習(xí)參考。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第一章特許經(jīng)營(yíng)基本原理
第一節(jié) 特許經(jīng)營(yíng)的含義及相關(guān)術(shù)語(yǔ)
一、特許經(jīng)營(yíng)的一般含義
二、特許經(jīng)營(yíng)的定義
三、特許經(jīng)營(yíng)的相關(guān)術(shù)語(yǔ)
第二節(jié) 特許經(jīng)營(yíng)的特征與原則
一、特許經(jīng)營(yíng)的基本特征
二、特許經(jīng)營(yíng)的基本原則
第三節(jié) 特許經(jīng)營(yíng)的類型
一、按特許內(nèi)容分類
二、按特許雙方構(gòu)成分類
三、按特許權(quán)的授予范圍分類
四、按特許權(quán)授予方式分類
五、按受許人是否可將購(gòu)買的特許權(quán)再特許分類
第四節(jié) 特許經(jīng)營(yíng)與其他經(jīng)營(yíng)方式的區(qū)別
一、特許經(jīng)營(yíng)與連鎖經(jīng)營(yíng)、直營(yíng)連鎖、自由連鎖的比較
二、特許經(jīng)營(yíng)與代理的比較
三、特許經(jīng)營(yíng)與經(jīng)銷、直銷、傳銷、包銷的比較
四、特許經(jīng)營(yíng)與設(shè)立分公司的比較
小結(jié)
思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

第二章特許經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)和發(fā)展力
第一節(jié) 特許經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)
一、特許經(jīng)營(yíng)是一種有效的企業(yè)營(yíng)銷模式
二、特許經(jīng)營(yíng)是一種實(shí)用的企業(yè)擴(kuò)張模式
三、特許經(jīng)營(yíng)是一種全新的商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式
四、特許經(jīng)營(yíng)是一種高效的自主創(chuàng)業(yè)方式
第二節(jié) 特許經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣分析
一、特許經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)
二、特許經(jīng)營(yíng)的劣勢(shì)
第三節(jié) 特許經(jīng)營(yíng)的發(fā)展力
一、特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)的連鎖力
二、特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行力
三、特許企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
小結(jié)
思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

第三章特許人
第一節(jié) 特許人概述
一、特許人的概念
二、特許人的作用
三、特許人的市場(chǎng)載體一一特許總部
四、特許人的主要任務(wù)
第二節(jié) 特許人的資格標(biāo)準(zhǔn)
一、特許人應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
二、成為特許人的充分條件
三、特許人的特許經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)備
第三節(jié) 特許人的利益來(lái)源
一、無(wú)形利益的來(lái)源
二、有形利益的來(lái)源
小結(jié)
思考題
案例分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

第四章受許人
第一節(jié) 受許人概述
一、受許人的概念
二、受許人的特征
三、受許人的功能
四、受許人的類型
五、受許人的風(fēng)險(xiǎn)
六、受許人容易出現(xiàn)的誤區(qū)
七、受許人創(chuàng)業(yè)與獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的區(qū)別
第二節(jié) 受許人的資格標(biāo)準(zhǔn)
一、國(guó)家政策規(guī)定
二、受許人應(yīng)具備的條件（資格標(biāo)準(zhǔn)）
第三節(jié) 受許人的利益來(lái)源
……
第五章特許經(jīng)營(yíng)體系的構(gòu)建
第六章特許加盟招商管理
第七章總部的門店?duì)I運(yùn)管理
第八章特許經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)
第九章特許連鎖企業(yè)信息管理
第十章特許經(jīng)營(yíng)人力資源管理
參考文獻(xiàn)
附錄

相關(guān)商品