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2020-11-13 14:43 來源：京東作者：京東

編輯推薦:　　解決問題達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)
　　并且讓你得到別人的認(rèn)可
　　這一切的關(guān)鍵就在于你如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系
　　包括認(rèn)可別人和得到別人的認(rèn)可
　　解開公司和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部
　　人際關(guān)系的協(xié)調(diào)奧秘

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　團(tuán)隊(duì)急需的并不是佼佼者，而是解決問題的人！你如何才能認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足？你如何成為被他人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)成員？你如何讓公司知道你的能力和價(jià)值？韓國(guó)企業(yè)輔導(dǎo)專家崔冶映以豐富的輔導(dǎo)、咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，通過實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)遇到的事例，向你介紹“協(xié)調(diào)之道”在團(tuán)隊(duì)管理和人際關(guān)系處理中的重要作用。

作者簡(jiǎn)介:　　崔治映，韓國(guó)著名企業(yè)輔導(dǎo)專家，其著作及譯著有《雙贏合作關(guān)系》《更好!》《接待中心調(diào)解者》《什么是中心調(diào)解》《掙大錢》等。此外，還在多家新聞雜志上發(fā)表過關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)培訓(xùn)的文章。作為近千家韓國(guó)大中型企業(yè)和政府機(jī)關(guān)的培訓(xùn)講師，崔治映以其出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和輔導(dǎo)能力聞名于世。

目錄:序言被認(rèn)可者屬于特定人群
第一章被社會(huì)認(rèn)可的人
每個(gè)人都想得到別人的認(rèn)可
在充滿壓力的社會(huì)生活中成功的秘訣
懂得協(xié)調(diào)，人生就會(huì)有所不同
成功常在匆忙下決定的瞬間不翼而飛

第二章了解了協(xié)調(diào)，社會(huì)生活將變得更加輕松
得不到團(tuán)隊(duì)肯定的原因
被認(rèn)可者和我的不同之處
聽取意見，分析問題，難題將迎刃而解
在團(tuán)隊(duì)中利用協(xié)調(diào)的方法

第三章成為被認(rèn)可者的條件
要讓對(duì)方自己做
開誠(chéng)布公地說出來
清除障礙物
將對(duì)方拉入我方的陣營(yíng)

第四章成為被認(rèn)可者的5種法則
需要一個(gè)基本準(zhǔn)則
適當(dāng)?shù)乩镁o張和壓力
適當(dāng)授權(quán)
想想每個(gè)人必須做的事情是什么
向目標(biāo)前進(jìn)

第五章成為被認(rèn)可者的8個(gè)階段
激勵(lì)和支持
積極傾聽
要成為提問達(dá)人
要關(guān)注創(chuàng)意性討論
明確目標(biāo)
檢查構(gòu)思
應(yīng)對(duì)危機(jī)
發(fā)揮決策力，進(jìn)行商議

第六章在困惑中獲得認(rèn)可的方法
將一切歸功于自己的團(tuán)隊(duì)成員
剛愎自用的團(tuán)隊(duì)成員
團(tuán)隊(duì)成員相互排斥的情況
被動(dòng)的團(tuán)隊(duì)成員
就知道批評(píng)別人的人
個(gè)性很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)成員
無視過程，只求結(jié)果
只有普通構(gòu)思的會(huì)議
問卷調(diào)查

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