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內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　    《企業(yè)理論（第2版）》是從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，盡可能將企業(yè)理論的新發(fā)展融入其中。教材以分工效率和交易費(fèi)用為基礎(chǔ)，闡述了與企業(yè)制度以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，涉及分工理論、交易費(fèi)用理論、產(chǎn)權(quán)理論、契約理論、資本結(jié)構(gòu)理論、人力資本定價(jià)理論、聲譽(yù)理論、企業(yè)成長(zhǎng)理論、委托—代理理論、企業(yè)組織理論和企業(yè)成長(zhǎng)理論等。具體內(nèi)容包括企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)內(nèi)部的人力資本和勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)融資、公司治理機(jī)制、企業(yè)成長(zhǎng)和中國(guó)企業(yè)制度的變遷與建設(shè)等。
　　    《普通高等教育“十五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材·高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)主要課程教材：企業(yè)理論（第2版）》適用于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科生或研究生的基礎(chǔ)理論教學(xué)，也可供研究人員和企業(yè)管理人員閱讀和參考。

作者簡(jiǎn)介:    王昭鳳，原籍山東榮成人，南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授。從事企業(yè)理論、公司治理和公司理財(cái)?shù)日n程的教學(xué)工作；主要研究領(lǐng)域：比較制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、比較經(jīng)濟(jì)學(xué)；主要研究成果：出版《銀企關(guān)系制度的比較研究》，在國(guó)內(nèi)重要刊物上發(fā)表數(shù)篇學(xué)術(shù)論文；承擔(dān)“新比較經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“比較制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究”、“高校經(jīng)濟(jì)學(xué)本科生社會(huì)實(shí)踐課程建設(shè)”、“中國(guó)國(guó)有企業(yè)的公司治理”等國(guó)家級(jí)和多項(xiàng)省部級(jí)課題的研究工作；主持策劃和編寫(xiě)“現(xiàn)代物流管理”系列教材，參與《比較經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《新比較制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》等教材的編寫(xiě)工作。

目錄:第一章 企業(yè)的產(chǎn)生及性質(zhì)
第一節(jié) 分工與效率
一、分工與專(zhuān)業(yè)化協(xié)作
二、分工協(xié)作及其效率
第二節(jié) 社會(huì)分工與市場(chǎng)交易
一、分工的基礎(chǔ)
二、社會(huì)分工的產(chǎn)生
三、社會(huì)分工與市場(chǎng)交易的相互關(guān)系
第三節(jié) 市場(chǎng)與企業(yè)
一、交易與市場(chǎng)交易
二、交易成本及其影響因索
三、交易成本的計(jì)量
四、交易擴(kuò)大與市場(chǎng)發(fā)展
第四節(jié) 企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)的邊界
一、企業(yè)的內(nèi)涵和特征
二、企業(yè)產(chǎn)生的原因
三、企業(yè)的邊界
本章小結(jié)
思考題

第二章 產(chǎn)權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度
第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)制度
一、產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵
二、產(chǎn)權(quán)的屬性
三、產(chǎn)權(quán)的界定
四、產(chǎn)權(quán)制度
第二節(jié) 從古典企業(yè)到現(xiàn)代企業(yè)
一、古典企業(yè)
二、現(xiàn)代企業(yè)制度的萌芽
三、現(xiàn)代企業(yè)制度的形成和發(fā)展
四、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)生的理論思考
五、現(xiàn)代企業(yè)制度及其產(chǎn)權(quán)特征
第三節(jié) 企業(yè)的契約關(guān)系
一、契約概述
二、企業(yè)契約
三、企、盥契約中的套牢與風(fēng)險(xiǎn)
本章小結(jié)
思考題

第三章 企業(yè)資本與企業(yè)融資
第一節(jié) 貨幣資本與企業(yè)融資
一、企業(yè)貨幣資本的地位和作用
二、企業(yè)的資金來(lái)源
三、現(xiàn)代企業(yè)的主要融資方式
第二節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)融資成本
一、資本結(jié)構(gòu)
二、企業(yè)融資成本與企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值
第三節(jié) 資本結(jié)構(gòu)理論
一、傳統(tǒng)的資本結(jié)構(gòu)理論
二、MM定理
三、平衡理論
四、影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的因素
第四節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)
一、負(fù)債資本的代理成本
二、融資方式對(duì)企業(yè)控制權(quán)的影響
本章小結(jié)
思考題

第四章 企業(yè)人力資本
第一節(jié) 人力資本概述
一、人力資本及其特殊性
二、人力資本的形成與發(fā)展
三、人力資本產(chǎn)權(quán)及其實(shí)現(xiàn)
第二節(jié) 企業(yè)人力資本及其投資與報(bào)酬激勵(lì)
一、企業(yè)中的兩類(lèi)人力資本
二、人力資本的投資與收益
三、人力資本的激勵(lì)與約束
第三節(jié) 企業(yè)家及其市場(chǎng)
一、企業(yè)家與企業(yè)家精神
二、企業(yè)家精神的形成
三、企業(yè)家市場(chǎng)
本章小結(jié)
思考題

第五章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概論
一、勞資關(guān)系的歷史演變
二、解決勞資糾紛的方式
三、勞資關(guān)系的新變化
第二節(jié) 職工參與管理與利益分享
一、職工參與管理
二、職工持股
三、利益分享
第三節(jié) 工會(huì)與企業(yè)談判
一、職工在市場(chǎng)交易中的天然弱勢(shì)
二、工會(huì)與企業(yè)的談判
三、工會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)效率和分配的影響
四、工會(huì)組織率下降的原因
五、工會(huì)的組織和談判形式
本章小結(jié)
思考題

第六章 現(xiàn)代企業(yè)治理
第一節(jié) 委托-代理關(guān)系與公司治理問(wèn)題
一、現(xiàn)代企業(yè)中的委托-代理關(guān)系和代理問(wèn)題
二、代理成本
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)治理的制度安排
一、公司治理的內(nèi)涵
二、公司治理的制度安排與設(shè)計(jì)
第三節(jié) 公司治理的類(lèi)型
一、股東控制型治理機(jī)制
二、經(jīng)理控制型治理機(jī)制
三、主銀行相機(jī)治理型機(jī)制
四、股東和員工共同控制型治理機(jī)制
本章小結(jié)
思考題

第七章 企業(yè)聲譽(yù)
第一節(jié) 企業(yè)聲譽(yù)概述
一、企業(yè)聲譽(yù)的內(nèi)涵
二、企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)信譽(yù)、企業(yè)商譽(yù)以及企業(yè)商標(biāo)
三、企業(yè)聲譽(yù)的特點(diǎn)
四、企業(yè)聲譽(yù)的作用
第二節(jié) 企業(yè)聲譽(yù)的管理模型
一、企業(yè)身份
二、企業(yè)形象和企業(yè)聲譽(yù)
三、企業(yè)溝通
四、信息反饋
第三節(jié) 企業(yè)聲譽(yù)的評(píng)價(jià)方法
一、企業(yè)聲譽(yù)評(píng)價(jià)的意義
二、企業(yè)聲譽(yù)評(píng)價(jià)的方法
本章小結(jié)
思考題

第八章 企業(yè)并購(gòu)與企業(yè)聯(lián)合
第一節(jié) 企業(yè)效率
一、技術(shù)效率
二、經(jīng)濟(jì)效率
三、X（非）效率
第二節(jié) 企業(yè)并購(gòu)
一、企業(yè)并購(gòu)的內(nèi)涵
二、企業(yè)并購(gòu)動(dòng)因
三、企業(yè)并購(gòu)的影響
四、企業(yè)兼并的類(lèi)型
第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)
一、企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)和特征
二、企業(yè)集團(tuán)的類(lèi)型
三、企業(yè)集團(tuán)的成因
第四節(jié) 新經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)聯(lián)合
一、新經(jīng)濟(jì)及其特點(diǎn)
二、戰(zhàn)略聯(lián)盟
三、企業(yè)集群
四、虛擬企業(yè)
本章小結(jié)
思考題

第九章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)組織方式
一、組織智商提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
二、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)與企業(yè)組織
三、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)習(xí)型組織
第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成要素
一、組織、制度與組織結(jié)構(gòu)
二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成要素
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)理論一
第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型
一、古典企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
二、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
三、新型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演變
一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變的一般歷程
二、影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變的因素
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的未來(lái)演變趨勢(shì)
本章小結(jié)
思考題

第十章 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)能力
第一節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
一、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)理論解釋
二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源基礎(chǔ)
三、企業(yè)能力與企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
第二節(jié) 維持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)能力
一、企業(yè)能力理論的演進(jìn)和發(fā)展
二、企業(yè)能力的內(nèi)涵
三、企業(yè)能力的特征
四、企業(yè)能力的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
第三節(jié) 企業(yè)知識(shí)與企業(yè)能力的培育
一、知識(shí)及其特性
二、個(gè)人知識(shí)和企業(yè)知識(shí)
三、企業(yè)知識(shí)的分類(lèi)
四、企業(yè)知識(shí)的形成
五、以學(xué)習(xí)型組織克服核心剛性，促進(jìn)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新
本章小結(jié)
思考題

第十一章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境
第一節(jié) 微觀(guān)市場(chǎng)環(huán)境
一、產(chǎn)品市場(chǎng)
二、要素市場(chǎng)
三、行業(yè)協(xié)會(huì)
第二節(jié) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
二、技術(shù)環(huán)境
三、社會(huì)文化環(huán)境
四、政治與法律環(huán)境
五、國(guó)際環(huán)境
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)國(guó)際化
一、經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)發(fā)展
二、國(guó)際企業(yè)與企業(yè)國(guó)際化
本章小結(jié)
思考題

第十二章 中國(guó)企業(yè)制度的變遷與建設(shè)
第一節(jié) 中國(guó)國(guó)有企業(yè)的制度變遷
一、傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)制度的特點(diǎn)
二、傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)制度的改革歷程
三、中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革中的矛盾和問(wèn)題
四、中國(guó)國(guó)有企業(yè)治理機(jī)制的選擇與再造
第二節(jié) 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)及其制度建設(shè)
一、轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)
二、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的治理模式
三、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理機(jī)制中的問(wèn)題
四、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的制度建設(shè)
第三節(jié) 中國(guó)企業(yè)外部治理機(jī)制的發(fā)展與構(gòu)建
一、公平市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的構(gòu)建
二、資本市場(chǎng)的發(fā)育和成熟
三、經(jīng)理市場(chǎng)的培育和發(fā)展
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)