未來工作：智能時代的競爭力法則簡介，目錄書摘
技術革命和互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，讓個體價值凸顯，創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟時代正在來臨。靠出賣工作時間來獲取收入，不但低效，而且存在巨大風險。如果你以為未來找一份安身立命的工作并非難事，那你就大錯特錯了。這個世界，正在以一種****的速度，淘汰大多數(shù)人。你只有一個選擇，成為少數(shù)人。財富自由的本質(zhì)是：快速創(chuàng)造無需持續(xù)直接干預，也可以持續(xù)增長的資產(chǎn)。而本書提供了一套“在兩極化的世界里，成為少數(shù)人，獲得財富自由”的解決方案：學歷的價值將越來越低，綜合跨界性人才更有機會勝出；曾經(jīng)安全的工作，如今存在極大風險，曾經(jīng)存在風險的工作，如今卻變得安全；靠投入工作時間來獲取收入是絕對不行的；所謂自由就是能夠調(diào)動自我全部能量、做出非凡工作的自由……
通過對過去700年經(jīng)濟和職業(yè)發(fā)展的研究以及對全球數(shù)百位企業(yè)家的訪問，泰勒·皮爾遜發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)的發(fā)展過程中，缺乏變化的系統(tǒng)普遍存在隱蔽風險。曾經(jīng)安全的工作，如今存在極大風險；曾經(jīng)存在風險的工作，如今卻變得安全。這種變革將顛覆傳統(tǒng)工作的定義，無法深入理解這一變革的人會陷入“工作時間更久，但收入更少”的惡性循環(huán)，這就是“大多數(shù)人”的盲區(qū)：他們在無意識中妨礙自己的發(fā)展、降低對自己的期望值，習慣性忽視隱蔽風險，無法認識工作性質(zhì)的改變，與成功失之交臂。所以，他提出了“90天規(guī)劃模板”和“未來工作體系”，幫助人們客觀評估個人習慣和行為，改變思維模式，找到無需持續(xù)直接干預的持續(xù)增長資產(chǎn)，實現(xiàn)財務自由。
泰勒·皮爾遜，知名職業(yè)顧問和投資明星。通過對過去700年經(jīng)濟和職業(yè)發(fā)展的研究和全球數(shù)百位企業(yè)的訪問，他提出了“90天規(guī)劃模板”和“未來工作體系”。使用這套理論，他僅用2年就達成財務自由。在隨后數(shù)年，他使用這一理論幫助了數(shù)百位積極轉(zhuǎn)變者，使他們重新評估工作風險，找到正確的未來發(fā)展方向，迅速達成了財務自由。
目錄
前言 新的支點
第一部分 就業(yè)峰值和競爭力貶值的時代
第一章 越來越多的工作機會流向海外
第二章 機器接管了人類的工作
第三章 學歷的價值越來越低
第二部分 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型讓機會轉(zhuǎn)向個人
第四章 創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟時代
第三部分 智能社會將淘汰中庸的人
第五章 在極端世界中獲得成功
第四部分 二流學位的人如何成功
第六章 生產(chǎn)方式多元化
第七章 越來越多的銷售渠道
第八章 每天都有新市場出現(xiàn)
第九章 成功的階梯
第十章 學徒制的回歸
第五部分 未來工作
第十一章 更高收入
第十二章 更多自由
第十三章 更有意義
結(jié)語 進入自由與財富的美好時代
附錄：90天規(guī)劃模板
京公網(wǎng)安備 11000002000088號
