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2019-11-15 14:18 來(lái)源：京東作者：京東

編輯推薦:　　強(qiáng)化“著”，淡化編，借鑒國(guó)外教材，突出探究性與思辨性，既有基礎(chǔ)理論的介紹，亦有現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的分析，做到“跟蹤前沿，透視理論，鍛煉思維，拓展方法，培養(yǎng)能力”。

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《勞動(dòng)就業(yè)原理與政策》介紹勞動(dòng)就業(yè)理論與政策的基本框架和研究方法，跟蹤勞動(dòng)就業(yè)理論與政策研究前沿，解讀最新前沿理論文獻(xiàn)，發(fā)掘勞動(dòng)就業(yè)理論的前沿問(wèn)題，探究和分析勞動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及難點(diǎn)，注重理論邏輯思維和分析方法，做到“跟蹤前沿，透視理論，鍛煉思維，拓展方法，培養(yǎng)能力”。《勞動(dòng)就業(yè)原理與政策》突出和重視“探究與思辨”，闡釋勞動(dòng)就業(yè)理論與政策的基本內(nèi)容，展現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)理論與政策的最新研究成果和最新問(wèn)題以及政策措施；借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家在勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的新成果；把握現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，探究科學(xué)的解決方案；通過(guò)知識(shí)鏈接、觀點(diǎn)透視等專欄，闡釋勞動(dòng)就業(yè)的基本理論、基本概念；通過(guò)案例研究等專欄，分析勞動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和現(xiàn)象。

作者簡(jiǎn)介:　　李波，（發(fā)表論文署名：李全倫，1967.9—），湖北省隨州市人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)管理湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心理事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)治理研究會(huì)理事、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事。李波教授長(zhǎng)期致力于產(chǎn)權(quán)制度與行為、勞動(dòng)就業(yè)理論與政策、社會(huì)保障基金、創(chuàng)業(yè)管理與政策等領(lǐng)域的研究，主講《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論》《社會(huì)保障理論研究》《勞動(dòng)就業(yè)理論與政策研究》《創(chuàng)業(yè)管理與設(shè)計(jì)》《員工福利與企業(yè)年金》《管理學(xué)原理》《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》《社會(huì)保障學(xué)》等課程。在《管理世界》《經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較》等專業(yè)理論期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。出版學(xué)術(shù)兩部：《共同基金產(chǎn)權(quán)論》（中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005.12），《創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展》（湖北人民出版社，2012.9）；合作出版1部：《公司創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》（機(jī)械工業(yè)出版社，2013.01）；參編教材3部：《公共部門人力資源管理》（清華大學(xué)出版社，2005.1）、《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2001.12）、《社會(huì)保障》（中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005.12）。主持科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究后期項(xiàng)目1項(xiàng)、湖北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、湖北省科技攻關(guān)計(jì)劃委托項(xiàng)目1項(xiàng)、武漢市社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)。

目錄:第一章現(xiàn)代勞動(dòng)就業(yè)的挑戰(zhàn)：全球化與知識(shí)經(jīng)濟(jì)
第二章勞動(dòng)行為與勞動(dòng)識(shí)別：一種探討
第三章勞動(dòng)計(jì)量：理論與方法
第四章勞動(dòng)定價(jià)：機(jī)制與依據(jù)
第五章認(rèn)識(shí)就業(yè)及就業(yè)問(wèn)題
第六章就業(yè)質(zhì)量的判定與改善
第七章就業(yè)方式與就業(yè)制度變遷
第八章就業(yè)水平與就業(yè)結(jié)構(gòu)
第九章就業(yè)管理與服務(wù)：政府職能定位
第十章就業(yè)政策的著力點(diǎn)：從失業(yè)保險(xiǎn)到就業(yè)能力保險(xiǎn)
第十一章就業(yè)政策出發(fā)點(diǎn)：從就業(yè)援助到崗位創(chuàng)造
第十二章失業(yè)治理的措施：從社會(huì)福利到工作福利
第十三章喪失勞動(dòng)能力與重新就業(yè)：從生活與康復(fù)保障到工作保障
第十四章勞動(dòng)就業(yè)政策評(píng)估：指標(biāo)與方法

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