本書從培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的格局出發(fā)，從思想意識(shí)到具體行動(dòng)，再到檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，全方位、多角度地闡釋了格局的重要性、必要性及具體修習(xí)方法，幫助你樹(shù)立格局意識(shí)，培養(yǎng)總攬全局、顧全大局的能力，做到一切從大局出發(fā)，以大局為重，始終為團(tuán)隊(duì)、組織著想，為長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和遠(yuǎn)大的理想胸有韜略。

高巖，管理學(xué)者，主研領(lǐng)導(dǎo)力，見(jiàn)解深刻且接地氣，有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)操性。文章善于事例與論述結(jié)合，有案例有故事，讀起來(lái)有趣又富有啟發(fā)。

第一個(gè)修煉從大格局上出發(fā)

第1章　遠(yuǎn)與近的眼光

◎ 看得遠(yuǎn)才能走得更遠(yuǎn)   /   003

◎ 邁出一步時(shí)，看看三步外   /   008

◎ 著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的同時(shí)，更要立足于當(dāng)前   /   011

第2章　主與次的拿捏

◎ 找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，就等于解決了一半   /   016

◎ 做決策要分清輕重緩急   /   019

◎ 把勁用在緊要處   /   023

◎ 大局當(dāng)前，不能忽視細(xì)節(jié)   /   026

第3章　得與失的取舍

◎ 別把眼前的得失看得太重   /   030

◎ 棄個(gè)人小利成全大局   /   033

◎ 沒(méi)有格局意識(shí)，就有可能出局   /   037

◎ 有一種撤退叫前進(jìn)   /   039

第二個(gè)修煉在大格局下行動(dòng)

第4章　如何做到統(tǒng)籌兼顧

◎ 企業(yè)要發(fā)展，科學(xué)合理的制度很關(guān)鍵   /   045

◎ 合理用人，才能高效地完成任務(wù)   /   049

◎ 團(tuán)隊(duì)精神，讓大家一起創(chuàng)造奇跡   /   053

◎ 注重和諧，讓各部門及下屬之間關(guān)系融洽   /   056

◎ 良好的工作氛圍，為企業(yè)增添力量   /   059

第5章　如何做到防患未然

◎ 先企業(yè)之憂而憂，時(shí)刻把危機(jī)意識(shí)放心頭   /   065

◎ 增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)力，對(duì)危機(jī)先知先覺(jué)   /   069

◎ 有備無(wú)患，多為企業(yè)提供合理化建議   /   073

◎ 為了少出錯(cuò)，事先要按計(jì)劃做事   /   077

◎ 重用德才兼?zhèn)涞南聦伲拍苁蛊髽I(yè)健康發(fā)展   /   081

◎ 隨時(shí)了解下屬的工作，別讓小事變大事   /   086

第6章　如何做到主動(dòng)應(yīng)變

◎ 良好的心理素質(zhì)是應(yīng)對(duì)一切變數(shù)的關(guān)鍵   /   089

◎ 建立有效的危機(jī)處理機(jī)制，才不至于臨時(shí)抱佛腳   /   093

◎ 問(wèn)題發(fā)生了，就勇敢地面對(duì)   /   095

◎ 敢于道歉，才不會(huì)錯(cuò)過(guò)問(wèn)題修正的機(jī)會(huì)   /   098

◎ 沉著冷靜，心急解決不了問(wèn)題   /   101

第7章　如何做到開(kāi)拓創(chuàng)新

◎ 敏銳感知環(huán)境變化，與時(shí)俱進(jìn)   /   104

◎ 勇于嘗試，永不放棄，才能讓企業(yè)更成功   /   107

◎ 鼓勵(lì)創(chuàng)新，需允許失敗   /   109

◎ 創(chuàng)新存在于每一個(gè)細(xì)節(jié)中   /   112

◎ 營(yíng)造一個(gè)激發(fā)創(chuàng)新力的工作環(huán)境   /   116

第三個(gè)修煉用大格局來(lái)檢驗(yàn)

第8章　用胸懷來(lái)檢驗(yàn)

◎ 寬宏大量，包容員工的個(gè)性   /   123

◎ 人非圣賢，原諒下屬的過(guò)錯(cuò)和缺點(diǎn)   /   128

◎ 批評(píng)下屬時(shí)，要顧及對(duì)方的顏面   /   132

◎ 下屬犯錯(cuò)，溫和處理是妙法   /   136

◎ 任用強(qiáng)于自己的人，才是真的有大胸襟   /   139

第9章　用責(zé)任來(lái)檢驗(yàn)

◎ 責(zé)任重于泰山，不能有半點(diǎn)懈怠   /   144

◎ 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，做下屬的“擋箭牌”   /   147

◎ 不是盡力而為，而是一定要完成好   /   148

◎ 把權(quán)力下放，讓他人一起分擔(dān)責(zé)任   /   152

◎ 同事的失誤，領(lǐng)導(dǎo)者也有責(zé)任   /   156

◎ 幫助下屬化解煩惱，提高工作效率   /   160

第10章　用壓力來(lái)檢驗(yàn)

◎ 很多時(shí)候，壓力是動(dòng)力的源泉   /   163

◎ 壓力，讓潛能得到更好的激發(fā)   /   167

◎ 用壓力引導(dǎo)一種良性競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)氣   /   170

◎ 敢于挑戰(zhàn)壓力的人，才值得培養(yǎng)   /   173

◎ 適當(dāng)加壓，更易促進(jìn)業(yè)績(jī)的提升   /   177

第11章　用榜樣來(lái)檢驗(yàn)

◎ 要想領(lǐng)導(dǎo)他人，先管理好自己   /   181

◎ 以身作則，方能提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力   /   185

◎ 傳遞激情，發(fā)掘員工的潛在能量   /   189

◎ 為下屬樹(shù)立“尊重”的標(biāo)桿   /   192

◎ 甘愿到最艱苦的地方去   /   196

第四個(gè)修煉為大格局做修煉

第12章　沉得下心

◎ 拒絕浮躁，踏踏實(shí)實(shí)地工作   /   203

◎ 保持謙卑，向所有人學(xué)習(xí)   /   207

第13章　快得起來(lái)

◎ 上級(jí)的命令要努力貫徹執(zhí)行   /   210

◎ 馬上行動(dòng)，習(xí)慣拖延的人缺乏格局意識(shí)   /   213

◎ 高效完成任務(wù)，第一次就把事情做好   /   217

◎ 有時(shí)速度比完美更重要   /   222

◎ 充分利用團(tuán)隊(duì)的力量   /   226

第14章　求真務(wù)實(shí)

◎ 誠(chéng)信為人，以誠(chéng)信立威信   /   230

◎ 把實(shí)事求是作為考核員工的第一標(biāo)準(zhǔn)   /   232

◎ 不偏心，才能贏得尊重和信任   /   236

◎ 賞罰分明，下屬才能夠踏實(shí)工作   /   239

◎ 實(shí)話實(shí)說(shuō)，問(wèn)題才容易解決   /   241