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2020-01-16 16:08 來(lái)源：京東作者：京東

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《現(xiàn)代獵頭實(shí)訓(xùn)指南》是為人力資源管理專(zhuān)業(yè)獵頭方向、其他專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、欲從事現(xiàn)代獵頭行業(yè)的社會(huì)人士、各獵頭企業(yè)入職人員入門(mén)教材，以及專(zhuān)業(yè)獵頭人才入門(mén)培養(yǎng)需要而編撰的。
　　本教材共七個(gè)模塊，分別是客戶開(kāi)拓，談判博弈，項(xiàng)目管理，專(zhuān)業(yè)尋訪與篩選，面試評(píng)估與職位匹配，候選人推薦及客戶面試，薪酬談判、協(xié)助候選人人職及跟蹤服務(wù)。模塊一客戶開(kāi)拓，主要包括獵頭顧問(wèn)職業(yè)素養(yǎng)、客戶識(shí)別、客戶開(kāi)發(fā)技巧、客戶關(guān)系管理；模塊二談判博弈，主要包括談判準(zhǔn)備與計(jì)劃、談判溝通、合同簽訂；模塊三項(xiàng)目管理，主要包括項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目交付；模塊四專(zhuān)業(yè)尋訪與篩選，主要包括制訂多渠道尋訪方案、有效開(kāi)展尋訪工作、通過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選；模塊五面試評(píng)估與職位匹配，主要包括面試技巧、面試前的準(zhǔn)備、面試、面試的誤區(qū)、面試后的工作；模塊六候選人推薦及客戶面試，主要包括候選人推薦、客戶面試；模塊七薪酬談判、協(xié)助候選人人職及跟蹤服務(wù)，主要包括薪酬談判、跟進(jìn)候選人離職／入職安排、跟進(jìn)候選人背景調(diào)查。
　　本教材以現(xiàn)代獵頭操作標(biāo)準(zhǔn)流程為主線，理論與實(shí)踐相結(jié)合，用模塊化的方式，將實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和案例穿插其中，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)者自主探索獵頭工作的情景和機(jī)會(huì)，適當(dāng)增加應(yīng)用性、探索性和開(kāi)放性的問(wèn)題，發(fā)揮學(xué)習(xí)者的主動(dòng)性，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的思考能力、問(wèn)題解決能力。

作者簡(jiǎn)介:

李葆華，研究生，講師，畢業(yè)于北京師范大學(xué)公共管理學(xué)專(zhuān)業(yè)人力資源管理方向，國(guó)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，中山大學(xué)南方學(xué)院公共管理學(xué)系專(zhuān)職教師，從事人力資源管理相關(guān)模塊的教學(xué)與實(shí)踐。同時(shí)兼職于中山大學(xué)南方學(xué)院國(guó)家獵頭研究與培訓(xùn)中心，從事獵頭課程教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)工作。

目錄:模塊一客戶開(kāi)拓
【實(shí)訓(xùn)目標(biāo)】
【實(shí)訓(xùn)方式】
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目一職業(yè)素養(yǎng)
一、實(shí)訓(xùn)目的
二、基本知識(shí)要點(diǎn)
三、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式、實(shí)訓(xùn)步驟及實(shí)訓(xùn)要求
四、實(shí)訓(xùn)時(shí)間及實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目二客戶識(shí)別
一、實(shí)訓(xùn)目的
二、基本知識(shí)要點(diǎn)
三、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式、實(shí)訓(xùn)步驟及實(shí)訓(xùn)要求
四、實(shí)訓(xùn)時(shí)間及實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目三客戶開(kāi)拓技巧
一、實(shí)訓(xùn)目的
二、基本知識(shí)要點(diǎn)
三、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式、實(shí)訓(xùn)步驟及實(shí)訓(xùn)要求
四、實(shí)訓(xùn)時(shí)間及實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目四客戶關(guān)系管理
一、實(shí)訓(xùn)目的
二、基本知識(shí)要點(diǎn)
三、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式、實(shí)訓(xùn)步驟及實(shí)訓(xùn)要求
四、實(shí)訓(xùn)時(shí)間及實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定
【模塊實(shí)訓(xùn)總結(jié)】

模塊二談判博弈
【實(shí)訓(xùn)目標(biāo)】
【實(shí)訓(xùn)方式】
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目一談判準(zhǔn)備與計(jì)劃
一、實(shí)訓(xùn)目的
二、基本知識(shí)要點(diǎn)
三、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式、實(shí)訓(xùn)步驟及實(shí)訓(xùn)要求
四、實(shí)訓(xùn)時(shí)間及實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目二談判溝通
一、實(shí)訓(xùn)目的
二、基本知識(shí)要點(diǎn)
三、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式、實(shí)訓(xùn)步驟及實(shí)訓(xùn)要求
四、實(shí)訓(xùn)時(shí)間及實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目三合同簽訂
一、實(shí)訓(xùn)目的
二、基本知識(shí)要點(diǎn)
……
模塊三項(xiàng)目管理
模塊四專(zhuān)業(yè)尋訪與篩選
模塊五面試評(píng)估與職位匹配
模塊六候選人推薦及客戶面試
模塊七薪酬談判、協(xié)助候選人入職及跟蹤服務(wù)

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