中文字幕,亚洲一区,亚洲欧美自偷自拍视频图片

2020-01-13 15:11 來(lái)源：京東作者：京東

編輯推薦:　　《北大心理學(xué)叢書：組織管理心理學(xué)》適合作大專院校有關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)教材，也可作為高等教育的自學(xué)教材。

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《組織管理心理學(xué)》是一部介紹在工商企業(yè)及其他類型的組織中運(yùn)用心理學(xué)原理對(duì)個(gè)體及組織行為進(jìn)行管理的教科書。本書詳細(xì)闡述了各種傳統(tǒng)和現(xiàn)代流派的組織管理心理學(xué)理論和有關(guān)的研究方法，研究了生活背景、能力、氣質(zhì)、性格、知覺(jué)、價(jià)值觀、態(tài)度等影響個(gè)體行為的因素及有關(guān)的激勵(lì)方法，探討了團(tuán)體結(jié)構(gòu)、溝通、沖突、決策、領(lǐng)導(dǎo)等團(tuán)體因素對(duì)組織行為的影響，介紹了組織結(jié)構(gòu)、組織的變革與發(fā)展，從而全面概括了個(gè)體、團(tuán)體、組織各層次的行為特征以及所蘊(yùn)涵的心理規(guī)律。本書自始至終貫穿了理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，既重科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，又求生動(dòng)活潑。全書為各個(gè)章節(jié)都配有專欄，采用“現(xiàn)實(shí)說(shuō)法”，以世界著名的企業(yè)如美國(guó)電話電報(bào)公司（AT＆T）、國(guó)際商用機(jī)械公司（IBM）、數(shù)據(jù)設(shè)備公司（DEC）、通用汽車公司（GM）等在組織管理實(shí)踐中的成功與失敗正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，具體地說(shuō)明組織中心理管理的問(wèn)題與方法，具有“畫龍點(diǎn)晴”的效果。
　　本書適用作大專院校有關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)教材，也可作為高等教育的自學(xué)教材。

作者簡(jiǎn)介:　　王壘，心理學(xué)博士，北京大學(xué)心理學(xué)系系主任、教授，教育部高等學(xué)校心理學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任，中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員。生于北京。著有《組織管理心理學(xué)》、《管理者》等，合譯著有《心理學(xué)與生活》等。

目錄:第一篇導(dǎo)論
第一章組織管理心理學(xué)概說(shuō)
一、組織、管理與管理學(xué)
二、管理與心理學(xué)
三、組織管理心理學(xué)概說(shuō)
四、組織管理心理學(xué)的研究方法
第二篇組織管理心理學(xué)的基本理論
第二章組織管理心理學(xué)基本理論發(fā)展概部
一、古典管理與早期組織管理心理思想
二、行為科學(xué)管理及其組織管理心理學(xué)理論
三、管理科學(xué)學(xué)派及其組織管理心理學(xué)理論
第三章組織管理心理學(xué)基本理論流派——出發(fā)點(diǎn)及理論框架
一、人性的假設(shè)與組織管理心理學(xué)的出發(fā)點(diǎn)
二、“經(jīng)濟(jì)人”與“X理論”
三、“社會(huì)人”與“人群關(guān)系理論”
四、“自我實(shí)現(xiàn)的人”與“Y理論”
五、“復(fù)雜人”與“超Y理論”
第三篇個(gè)體心理
第四章個(gè)體行為的基礎(chǔ)
一、個(gè)人生活背景
二、能力
三、氣質(zhì)
四、性格
五、學(xué)習(xí)
第五章知覺(jué)對(duì)個(gè)體行為的影響
一、知覺(jué)的概念
二、影響知覺(jué)的因素
三、社會(huì)知覺(jué)
四、知覺(jué)與個(gè)體決策
第六章價(jià)值觀、態(tài)度、對(duì)工作的滿足
一、價(jià)值觀
二、態(tài)度
三、對(duì)工作的滿足
第七章組織中的激勵(lì)
一、激勵(lì)的基本概念
二、早期的激勵(lì)理論
三、近代的激勵(lì)理論
第八章激勵(lì)理論在管理實(shí)踐中的具體應(yīng)用
一、目標(biāo)管理
二、行為矯正
三、參與管理
四、績(jī)效薪金制
五、彈性福利制
六、雙軌薪金制
七、彈性工作制
八、工作設(shè)計(jì)
第四篇團(tuán)體層次
第九章團(tuán)體行為概要
第十章溝通與團(tuán)體決策
第十一章領(lǐng)導(dǎo)
第十二章沖突
第十三章組織結(jié)構(gòu)
第十四章組織變革與發(fā)展

相關(guān)商品