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2019-10-22 11:54 來(lái)源：京東作者：京東

組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材

編輯推薦:

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材》共分為七章，包括緒論、個(gè)體行為與管理、激勵(lì)理論與應(yīng)用、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理、群體行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調(diào)查與量度等內(nèi)容，除第七章外，各章均附有復(fù)習(xí)思考題和案例分析。《組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材》在第二版的基礎(chǔ)上，圍繞近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、消費(fèi)服務(wù)等熱點(diǎn)趨勢(shì)、新興業(yè)態(tài)與難點(diǎn)問(wèn)題，更新、整合并新增了部分章節(jié)的理論框架及要點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)授課與“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)課程要點(diǎn)設(shè)置方式的新要求，增補(bǔ)了諸如“小貼士”“案例”“知識(shí)鏈接”等新穎欄目?jī)?nèi)容。
　　《組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材》適用于高等院校工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等專業(yè)或方向的本科生或研究生使用。同時(shí)，也可供從事組織行為學(xué)、管理學(xué)研究工作的人員參考。

作者簡(jiǎn)介:　　段萬(wàn)春（1956—），男，云南大理人。教育部工商管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員，中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)有色行業(yè)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)委員，云南省哲學(xué)社科團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，管理與科學(xué)工程專業(yè)博士生導(dǎo)師，發(fā)表論文百余篇，主持國(guó)家自然科學(xué)基金5項(xiàng)。享受國(guó)務(wù)院特殊人才津貼、云南省政府特殊人才津貼。

目錄:第一章緒論
第一節(jié) 組織行為學(xué)概論
第二節(jié) 管理思想發(fā)展的演變
第三節(jié) 人性的假設(shè)與管理
第四節(jié) 中國(guó)古代思想中蘊(yùn)涵的組織行為學(xué)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
管理游戲
案例分析

第二章個(gè)體行為與管理
第一節(jié) 心理學(xué)知識(shí)概述
第二節(jié) 知覺(jué)與行為
第三節(jié) 態(tài)度與行為
第四節(jié) 需要、動(dòng)機(jī)與行為
第五節(jié) 價(jià)值觀與行為
第六節(jié) 個(gè)性與行為
第七節(jié) 工作壓力與挫折
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
管理游戲
案例分析

第三章激勵(lì)理論與應(yīng)用
第一節(jié) 激勵(lì)理論概述
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論
第三節(jié) 過(guò)程型激勵(lì)理論
第四節(jié) 行為矯正型激勵(lì)理論
第五節(jié) 激勵(lì)方法及其應(yīng)用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
管理游戲
案例分析

第四章領(lǐng)導(dǎo)行為與管理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威觀
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
管理游戲
案例分析

第五章群體行為與管理
第一節(jié) 群體概述
第二節(jié) 群體對(duì)組織和個(gè)體的影響
第三節(jié) 群體的溝通
第四節(jié) 群體行為
第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
管理游戲
案例分析

第六章組織行為與管理
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織的相關(guān)理論
第三節(jié) 組織文化
第四節(jié) 組織變革
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
管理游戲
案例分析

第七章組織行為的調(diào)查與量度
第一節(jié) 管理研究方法簡(jiǎn)介
第二節(jié) 個(gè)體行為的調(diào)查與量度
第三節(jié) 激勵(lì)水平的量度
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為的調(diào)查與量度
第五節(jié) 群體行為的調(diào)查與量度
第六節(jié) 組織行為的調(diào)查與量度
組織行為學(xué)專業(yè)術(shù)語(yǔ)對(duì)照表

參考文獻(xiàn)

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