本書系統(tǒng)地闡述了企業(yè)自主創(chuàng)新、企業(yè)自主創(chuàng)新評論、企業(yè)創(chuàng)新能力提升路徑等研究成果;同事,對中央企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題進行了分析,對于我國通過企業(yè)自主創(chuàng)新來實現(xiàn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式具有重要的理論指導(dǎo)意義和現(xiàn)實應(yīng)用價值。本書可供企事業(yè)單位管理人員作為研究中央企業(yè)自主創(chuàng)新的參考書籍,也可作為高校經(jīng)濟類、管理類專業(yè)的碩士研究生和MBA研習(xí)中國企業(yè)創(chuàng)新的教學(xué)用書。
房宏婷,女,畢業(yè)于北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院傳播學(xué)專業(yè),博士,副教授,碩士生導(dǎo)師,現(xiàn)任北京印刷學(xué)院社科部主任。主要從事文化傳播方向的教學(xué)、研究和管理工作,2011年被評為北京市中青年骨干教師。目前已出版學(xué)術(shù)著作1部,先后在《光明日報》(理論版)等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇,論文多次被《新華文摘》、《中國人民大學(xué)復(fù)印資料》轉(zhuǎn)載,CSSCI檢索。先后主持和參與國家社科基金項目、市教委面上項目等課題20余項。目前在研校級以上科研項目3項,課程建設(shè)項目1項。
一,序論。
二,我國中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力煙花機理與現(xiàn)狀分析。
三,我國中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素分析。
四,我國中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價。
五,我國中央企業(yè)自主創(chuàng)新能里的體系構(gòu)建。
六,我國中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升策略。