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馬云:男人的胸懷是靠委屈撐大的簡介,目錄書摘

2021-03-25 18:08 來源:京東 作者:京東
書摘
馬云:男人的胸懷是靠委屈撐大的
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編輯推薦:

★每一個光耀的成功者背后,都會有一堆不為人知的血淚辛酸,受人白眼,遭人嫉妒,被人懷疑,甚至蒙受污蔑……馬云卻始終甘之如飴,正是這份胸懷與氣度造就了阿里從0到1的生態(tài)大格局。
★馬云不懂技術,卻成為中國互聯(lián)網大佬級人物,他讓中國人引ling世界互聯(lián)網發(fā)展成為可能,他改變了中國人的購物和投資方式。他做的事,人們十年后才明白過來;他的故事激勵著無數(shù)奮斗中的年輕人。
★阿里巴巴成立20周年,馬云激流勇退之際,滿足讀者重溫馬云風采,學習馬云創(chuàng)業(yè)經驗的迫切需求。
★本書獨辟蹊徑,為我們講述馬云在遭遇困境的時候是怎么想的怎么做的。不敷衍不討巧,不泛泛而談,12種角度+56條對策,全景再現(xiàn)馬云創(chuàng)業(yè)路上那些九死一生的重要時刻。
★作者陳坤,弘博咨詢公司創(chuàng)始人,主導并參與過500多家企業(yè)的管理咨詢工作,主持培訓達400多場次。他對企業(yè)家和企業(yè)管理深有研究,視角獨特,見解深厚。
★男人的胸懷是靠委屈撐大的,道出每一個創(chuàng)業(yè)者的心聲。任正非、王健林、馬化騰、許家印等商界大佬亦深有感觸,創(chuàng)業(yè)者爭相閱讀。

內容簡介:    《馬云:男人的胸懷是靠委屈撐大的》。阿里巴巴掌舵人馬云,他不懂技術,卻成為中國互聯(lián)網大佬級人物;他讓中國人引ling世界互聯(lián)網發(fā)展成為可能;他改變了中國人的購物和投資方式。他做的事,人們十年后才明白過來;他的故事激勵著無數(shù)奮斗中的年輕人。
    《馬云:男人的胸懷是靠委屈撐大的》。命運似乎一開始就在給馬云出難題,高考考了3次才勉強考上,創(chuàng)立海博翻譯社后失敗,創(chuàng)辦中國黃頁網站失敗,硅谷融資失敗,阿里首次面臨危機大規(guī)模裁員……馬云一路走來滿載著失敗和委屈,但他最終都能迎難直上,用自己獨特而具有前瞻性的思維和戰(zhàn)略讓阿里巴巴轉危為安。人人都會受委屈、會失敗,但如何把失敗和委屈轉化為成功的源泉?這本書將告訴你馬云在創(chuàng)業(yè)路上遇到困難時是怎么想的,怎么做的,給你在實現(xiàn)夢想的征途上提供學習和借鑒。
作者簡介:    陳坤,經營管理咨詢專家,弘博咨詢公司創(chuàng)始人,多家公司常年管理顧問。有6年臺資企業(yè)生產與品質管理工作經驗,從事企業(yè)管理咨詢、培訓工作17年,主導并參與過500多家企業(yè)的管理咨詢工作,培訓達400多場次。擅長項目整體策劃運作、中基層團隊建設、精益生產、品質改善、績效管理等。
目錄:第一章 阿里有制勝點,但更多的是錯誤
1.“我”唯一的長處,就是比別人包容   002
2.在阿里巴巴,價值觀高于一切   004
3.錯誤得犯,但不能犯同樣的錯   006
4.每一分錢都要花得有價值   009
5.不著急上市,公司發(fā)展空間還很大   012
6.報酬給結果,掌聲給過程   016

第二章 互聯(lián)網的興起孕育了電子商務
1.電子商務一定是未來普遍的生意模式   020
2.中國要有自己的電子商務模式   023
3.互聯(lián)網無法預知,先做好現(xiàn)階段的事   026

第三章 讓客戶覺得劃算才是硬道理
1.一切產品都要聽取客戶的意見   030
2.企業(yè)要把麻煩留給自己   033
3.客戶第一,服務第一   037
4.企業(yè)要讀懂客戶的心   039
5.讓客戶賺錢、省錢   041

第四章 機遇和風險同時考慮
1.每天考慮下一個災難是什么   046
2.放棄很容易,難的是堅持   049
3.起一個能打向全球的名字   052
4.趕在危機前采取行動   055
5.聽從內心深處的聲音   058

第五章 尋找合適的投資人
1.花最少的錢做最有效果的事   062
2.即使山窮水盡,也不能盲目投資   064
3.選擇有號召力的投資方   067
4.避免讓投資人掌握企業(yè)大權   070
5.用無與倫比的口才征服投資人   073

第六章 創(chuàng)造引ling時代發(fā)展的產品
1.創(chuàng)造新的商業(yè)文明,實現(xiàn)合作共贏   078
2.與時俱進,時刻準備改變自己   081
3.不抱怨、推翻別人,只是自我完善   083

第七章 既考慮企業(yè)走向也關心員工成長
1.突破自我,迎接變化   086
2.想做什么,現(xiàn)在、立刻、馬上去做   089
3.企業(yè)領導人要看得遠、胸懷大   091
4.讓員工感受到工作的樂趣   093

第八章 吸引人才,尊重人才
1.外行可以不懂內行,但要尊重內行   098
2.找到能超越自己的人   100
3.靠人格魅力引來各方頂尖人才   102
4.優(yōu)勢互補的團隊才能取得成功   105

第九章 和員工一起成長
1.給員工做培訓是最好的投資   108
2.讓員工自主決定去留   110
3.根據不同崗位選擇合適人才   112
4.與團隊成員共享成功   115
5.員工要認同阿里巴巴的價值觀   117

第十章 市場搏殺,思考對手的弱點
1.不輕敵,迅速出擊   120
2.想辦法沖到對手的前面   122
3.最大的對手是自己,是明天   124
4.競爭不是擊敗對手,而是發(fā)展自己   126
5.不是淘寶做得好,而是eBay給了太多機會   129
6.想做的事沒必要讓別人知道   133

第十一章 做事有細節(jié)、原則和格局
1.允許犯錯,但不能碰誠信底線   138
2.調整戰(zhàn)略,拆分淘寶   140
3.做事沒有細節(jié)和格局,一定會輸   142
4.我們心里很苦,但不能講   144
5.誠信是最大的財富   147

第十二章 創(chuàng)業(yè)就是樂意接受風雪暴擊
1.你是合格的創(chuàng)業(yè)者嗎   150
2.先建立好品牌,再做大   154
3.創(chuàng)業(yè)就是克服一個又一個困難   156
4.別忘了當初為什么出發(fā)   159
5.質疑聲再大,都不如用結果來說話   162

附錄:馬云內部講話   165

后 記   212

參考文獻   213

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