組織行為學(xué)（第15版）/清華MBA核心課程英文版教材簡介，目錄書摘
2019-10-30 10:08
來源：京東
作者：京東
組織行為學(xué)（第15版）/清華MBA核心課程英文版教材
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內(nèi)容簡介: 本書是由美國著名管理學(xué)家斯蒂芬·P.羅賓斯教授所撰寫的經(jīng)典教材，系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從個體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度論述了管理中的人的行為問題，囊括了組織行為學(xué)研究的*新理論成果和實踐經(jīng)驗總結(jié)。全書框架結(jié)構(gòu)合理，體裁新穎，語言生動，在介紹理論的同時配以*新的案例，激發(fā)讀者的興趣。作者在每一章都設(shè)計了“是神話還是科學(xué)”、“國際組織行為學(xué)”等專欄幫助讀者理解概念和理論，還獨具匠心地設(shè)計了對一個問題從正反兩方面進(jìn)行的辯論的專欄。章后附有大量練習(xí)和案例，幫助讀者深入掌握所學(xué)內(nèi)容。
本書是一本不可多得的優(yōu)秀教材，不僅適合工商管理專業(yè)的學(xué)生，也合適廣大的管理工作者。
本書是一本不可多得的優(yōu)秀教材，不僅適合工商管理專業(yè)的學(xué)生，也合適廣大的管理工作者。
目錄:序言 22
第1部分 導(dǎo)論
第1章 什么是組織行為學(xué) 37
第2部分 個體
第2章 組織中的多元化 73
第3章 態(tài)度和工作滿意度 103
第4章 情緒與心態(tài) 131
第5章 個性與價值觀 165
第6章 知覺與個體決策 199
第7章 基本激勵概念 235
第8章 激勵：從概念到應(yīng)用 273
第3部分 群體
第9章 群體行為的基礎(chǔ) 305
第10章 理解工作團(tuán)隊 341
第11章 溝通 369
第12章 領(lǐng)導(dǎo) 401
第13章 權(quán)力與政治 445
第14章 沖突與談判 479
第15章 組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ) 513
第4部分 組織系統(tǒng)
第16章 組織文化 545
第17章 人力資源政策和實踐 577
第18章 組織變革與壓力管理 611
附錄 組織行為學(xué)研究 650
綜合案例 657
第1部分 導(dǎo)論
第1章 什么是組織行為學(xué) 37
第2部分 個體
第2章 組織中的多元化 73
第3章 態(tài)度和工作滿意度 103
第4章 情緒與心態(tài) 131
第5章 個性與價值觀 165
第6章 知覺與個體決策 199
第7章 基本激勵概念 235
第8章 激勵：從概念到應(yīng)用 273
第3部分 群體
第9章 群體行為的基礎(chǔ) 305
第10章 理解工作團(tuán)隊 341
第11章 溝通 369
第12章 領(lǐng)導(dǎo) 401
第13章 權(quán)力與政治 445
第14章 沖突與談判 479
第15章 組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ) 513
第4部分 組織系統(tǒng)
第16章 組織文化 545
第17章 人力資源政策和實踐 577
第18章 組織變革與壓力管理 611
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