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大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展與變革簡(jiǎn)介,目錄書(shū)摘

2020-05-28 15:23 來(lái)源:京東 作者:京東
大數(shù)據(jù)企業(yè)
大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展與變革
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內(nèi)容簡(jiǎn)介:  《大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展與變革》從大數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)管理的基本理論入手,分析了財(cái)務(wù)管理與大數(shù)據(jù)的基本關(guān)系。通過(guò)研究大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及企業(yè)管理創(chuàng)新,重點(diǎn)闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)投資決策、會(huì)計(jì)工作的影響,提出了大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與變革,并分析了面對(duì)大數(shù)據(jù)引發(fā)的財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)該建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理制度。
作者簡(jiǎn)介:  王小沐,35歲,畢業(yè)于河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷;唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)管理系會(huì)計(jì)教研室專(zhuān)任教師,高校講師。
  主要研究領(lǐng)域:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息化發(fā)表論文:《基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)管理問(wèn)題分析和對(duì)策研究》《企業(yè)成本管理研究》《人民幣升值背景下加工貿(mào)易企業(yè)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題分析》《政府預(yù)算計(jì)算機(jī)審計(jì)模式設(shè)計(jì)》等。
  
  高玲,33歲,畢業(yè)于華北電力大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)。唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)管理系會(huì)計(jì)教研室專(zhuān)任教師,高校講師。
  主要研究領(lǐng)域:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)。
  參編教材:《新編成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《審計(jì)學(xué)基礎(chǔ)與案例》《會(huì)計(jì)信息化項(xiàng)目教程》;
  發(fā)表論文:《解決企業(yè)成本核算問(wèn)題的具體途徑》《信息技術(shù)對(duì)創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展影響》《政府預(yù)算計(jì)算機(jī)審計(jì)模式設(shè)計(jì)》《會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制影響審計(jì)質(zhì)量嗎》。
目錄:第一章 大數(shù)據(jù)的基本理論
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)的定義、特點(diǎn)
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)發(fā)展的背景
第三節(jié) 數(shù)據(jù)的整合管理與使用
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)的價(jià)值分析

第二章 財(cái)務(wù)管理基本理論
第一節(jié) 財(cái)務(wù)管理概述
第二節(jié) 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理環(huán)境
第四節(jié) 財(cái)務(wù)管理原則

第三章 財(cái)務(wù)管理與大數(shù)據(jù)的基本關(guān)系
第一節(jié) 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)決策的新思維
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)引發(fā)的無(wú)邊界融合式財(cái)務(wù)管理
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)的財(cái)務(wù)決策框架
第五節(jié) 大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題與對(duì)策

第四章 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理者
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)管理工具
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)下的商業(yè)運(yùn)行
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)應(yīng)用的商業(yè)典范

第五章 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理創(chuàng)新
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)角色定位
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理模式創(chuàng)新
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的人力資源管理創(chuàng)新

第六章 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策的影響
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息挖掘的影響
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理精準(zhǔn)性的影響
第五節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員角色的影響

第七章 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)投資決策的影響
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)如何才能找到真正的好項(xiàng)目
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)投資決策優(yōu)化如何利用大數(shù)據(jù)
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)投資決策的數(shù)據(jù)支持研究
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)投資決策競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)需求與服務(wù)分析
第五節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的企業(yè)固定資產(chǎn)投資決策

第八章 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響及對(duì)策
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)基本認(rèn)識(shí)的影響
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)審計(jì)工作的影響
第五節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作影響的對(duì)策

第九章 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)與變革
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下為何要進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極影響
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的變革路徑
第五節(jié) 財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐的研究結(jié)論

第十章 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)引發(fā)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)在企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用
第三節(jié) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和管理的新途徑
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系
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