21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材：組織行為學(xué)簡(jiǎn)介，目錄書摘
2019-12-10 17:06
來(lái)源：京東
作者：京東
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材：組織行為學(xué)
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編輯推薦: 《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材：組織行為學(xué)》是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材之一。本書全面系統(tǒng)地闡述組織行為學(xué)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)。本書分四部分十七章節(jié)，內(nèi)容包括組織行為學(xué)概論、人格理論、能力與學(xué)習(xí)、知覺(jué)與歸因、價(jià)值觀與態(tài)度、情緒與壓力管理。本書可供相關(guān)學(xué)者參考閱讀。
內(nèi)容簡(jiǎn)介: 《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材：組織行為學(xué)》在全面系統(tǒng)地闡述組織行為學(xué)學(xué)科的基本理論和知識(shí)的 基礎(chǔ)上，用簡(jiǎn)潔精練的方式，突出介紹了組織行為學(xué)領(lǐng)域的新研究理論及熱 點(diǎn)問(wèn)題。本書分為四個(gè)部分：第一部分導(dǎo)論介紹了組織行為學(xué)理論的起源與 發(fā)展，組織行為學(xué)的概念、研究對(duì)象、研究目的及研究方法；第二部分個(gè)體 行為介紹了人格理論、能力與學(xué)習(xí)、知覺(jué)與歸因、價(jià)值觀與態(tài)度、情緒與壓 力管理、激勵(lì)理論等內(nèi)容；第三部分群體行為介紹了群體理論與行為、群體 溝通與決策、群體的沖突、群體中的人際關(guān)系、工作團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)理論與行為 、權(quán)力與政治等內(nèi)容；第四部分組織行為介紹了組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織文化 、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容。
作者簡(jiǎn)介:
目錄:第一部分 導(dǎo)論
第二部分 個(gè)體行為
第三部分 群體行為
第四部分 組織行為
參考文獻(xiàn)
第二部分 個(gè)體行為
第三部分 群體行為
第四部分 組織行為
參考文獻(xiàn)
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