社會組織管理概論/高等院校公共事業(yè)管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃教材簡介，目錄書摘
2019-10-31 11:13
來源：京東
作者：京東
社會組織管理概論/高等院校公共事業(yè)管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃教材
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編輯推薦: 本書提出寫作的基本結(jié)構(gòu)框架——基本理論+分類介紹。基本理論部分主要包括：第1章社會組織概述、第2章社會組織管理制度、第3章社會組織運行管理、第4章社會組織人員管理、第5章社會組織薪酬管理、第6章社會組織財務(wù)管理、第7章社會組織項目管理和第8章社會組織評估。分類介紹包括當前的熱點組織類型：第9章社會團體管理、第10章社會服務(wù)機構(gòu)管理、第11章基金會管理、第12章慈善組織活動管理、第13章境外非政府組織境內(nèi)活動管理和第14章社會組織參與政府購買公共服務(wù)管理。本書前面8章是從總體上介紹了社會組織基本理論和涉及的基本活動要素；后面6章則是從當前管理重點部門和組織類型介紹管理內(nèi)容和管理特色。
內(nèi)容簡介: 《社會組織管理概論》一書濃縮了編者多年教學實踐的精華，囊括了政府管理和社會組織管理方面的先進理論和優(yōu)秀實踐。本書既分析了政府對社會組織的宏觀管理，又分析了社會組織自身的微觀管理，較為全面地介紹了社會組織管理涉及的各方面知識。首先介紹了社會組織管理的基礎(chǔ)理論，包括社會組織管理體制、運行機制、人員、財務(wù)、薪酬、項目和評估管理；然后介紹了社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)和基金會三類社會組織；最后介紹了慈善組織管理、社會組織參與政府采購以及境外非政府組織境內(nèi)活動管理的*新政策措施。
本書可以作為普通高等院校相關(guān)專業(yè)教學用書，也可供政府社會組織管理部門及社會組織參考借鑒。本書配有PPT課件，方便教師教學及學生學習。
本書可以作為普通高等院校相關(guān)專業(yè)教學用書，也可供政府社會組織管理部門及社會組織參考借鑒。本書配有PPT課件，方便教師教學及學生學習。
目錄:第1章 社會組織概述 ·····1
1.1 社會組織的界定與特征 ·····1
1.2 社會組織的分類體系 ·········8
1.3 社會組織的職能 ···············12
1.4 社會組織的起源 ···············15
第2章 社會組織管理制度 ·······23
2.1 我國社會組織管理制度概述 ···23
2.2 現(xiàn)有社會組織管理制度安排 ···27
2.2.1 雙重管理體制 ··········27
2.2.2 日常管理和扶持政策 ···········30
2.3 社會組織管理制度的中央變革與地方實踐 ···34
2.4 社會組織管理面臨的挑戰(zhàn) ·······41
第3章 社會組織運行管理 ·······49
3.1 社會組織的戰(zhàn)略規(guī)劃 ·······49
3.2 社會組織的治理結(jié)構(gòu) ·······54
3.2.1 治理的概念 ··············55
3.2.2 社會組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) ·······56
3.3 社會組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計 ·······59
3.4 社會組織的環(huán)境管理 ·······67
第4章 社會組織人員管理 ·······75
4.1 社會組織人員管理概述 ···75
4.1.1 社會組織人力資源管理的內(nèi)涵 ···75
4.1.2 三元結(jié)構(gòu) ··················76
4.2 正式職員管理 ······77
4.3 志愿者管理 ··········88
4.3.1 志愿者管理相關(guān)概念 ···········88
4.3.2 志愿者管理系統(tǒng) ······90
4.3.3 志愿者管理流程 ······93
4.4 理事管理 ··············95
4.4.1 選擇理事的標準 ······96
4.4.2 理事的招募、甄選 ···············96
4.4.3 如何留住對組織有用的理事 ·······98
第5章 社會組織薪酬管理 ·····104
5.1 社會組織薪酬管理概述 ·········104
5.1.1 薪酬及其理論 ········105
5.1.2 我國社會組織薪酬管理現(xiàn)狀 ·····109
5.2 我國社會組織薪酬管理改革 ····123
5.2.1 社會組織薪酬管理改革的背景、要求與原則 ·····123
5.2.2 社會組織薪酬改革中新的標準與機制建設(shè)·····125
5.2.3 社會組織薪酬管理改革規(guī)范與組織領(lǐng)導 ········127
第6章 社會組織財務(wù)管理 ·····131
6.1 社會組織財務(wù)管理概述 ·········131
6.1.1 社會組織財務(wù)管理的內(nèi)涵與特征 ····131
6.1.2 社會組織財務(wù)管理的目標和內(nèi)容···132
6.2 社會組織的預(yù)算管理 ·····134
6.2.1 社會組織的預(yù)算管理概述 ·········134
6.2.2 社會組織的預(yù)算管理程序 ·········135
6.2.3 社會組織的預(yù)算管理方法 ·········136
6.2.4 社會組織預(yù)算管理的考核體系···········136
6.3 社會組織日常資金管理 ·········138
6.4 社會組織的項目資金管理 ·····141
6.4.1 社會組織項目資金的收入管理 ····142
6.4.2 社會組織項目資金的支出管理 ·······142
6.5 社會組織籌資管理與投資管理 ····143
6.5.1 社會組織籌資管理概述 ·····143
6.5.2 社會組織籌資管理制度 ·····144
6.5.3 社會組織投資管理概述 ·····144
6.5.4 社會組織投資管理制度 ·····147
6.6 社會組織財務(wù)報告與分析 ·····148
6.6.1 社會組織財務(wù)報告的概念 ·········148
6.6.2 社會組織財務(wù)報告的編制 ·········148
6.6.3 社會組織財務(wù)報告分析 ·····151
第7章 社會組織項目管理 ·····160
第8章 社會組織評估 ··············189
8.1 社會組織評估概述 ·········189
8.2 中國社會組織評估的發(fā)展與現(xiàn)狀 ·············191
8.3 社會組織評估的基本框架 ·····193
8.4 我國社會組織評估的問題及發(fā)展對策 ··················207
第9章 社會團體管理 ··············213
第10章 社會服務(wù)機構(gòu)管理 ··········236
第11章 基金會管理 ················269
第12章 慈善組織活動管理 ··········296
參考文獻 ··························379
后 記 ··························383
1.1 社會組織的界定與特征 ·····1
1.2 社會組織的分類體系 ·········8
1.3 社會組織的職能 ···············12
1.4 社會組織的起源 ···············15
第2章 社會組織管理制度 ·······23
2.1 我國社會組織管理制度概述 ···23
2.2 現(xiàn)有社會組織管理制度安排 ···27
2.2.1 雙重管理體制 ··········27
2.2.2 日常管理和扶持政策 ···········30
2.3 社會組織管理制度的中央變革與地方實踐 ···34
2.4 社會組織管理面臨的挑戰(zhàn) ·······41
第3章 社會組織運行管理 ·······49
3.1 社會組織的戰(zhàn)略規(guī)劃 ·······49
3.2 社會組織的治理結(jié)構(gòu) ·······54
3.2.1 治理的概念 ··············55
3.2.2 社會組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) ·······56
3.3 社會組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計 ·······59
3.4 社會組織的環(huán)境管理 ·······67
第4章 社會組織人員管理 ·······75
4.1 社會組織人員管理概述 ···75
4.1.1 社會組織人力資源管理的內(nèi)涵 ···75
4.1.2 三元結(jié)構(gòu) ··················76
4.2 正式職員管理 ······77
4.3 志愿者管理 ··········88
4.3.1 志愿者管理相關(guān)概念 ···········88
4.3.2 志愿者管理系統(tǒng) ······90
4.3.3 志愿者管理流程 ······93
4.4 理事管理 ··············95
4.4.1 選擇理事的標準 ······96
4.4.2 理事的招募、甄選 ···············96
4.4.3 如何留住對組織有用的理事 ·······98
第5章 社會組織薪酬管理 ·····104
5.1 社會組織薪酬管理概述 ·········104
5.1.1 薪酬及其理論 ········105
5.1.2 我國社會組織薪酬管理現(xiàn)狀 ·····109
5.2 我國社會組織薪酬管理改革 ····123
5.2.1 社會組織薪酬管理改革的背景、要求與原則 ·····123
5.2.2 社會組織薪酬改革中新的標準與機制建設(shè)·····125
5.2.3 社會組織薪酬管理改革規(guī)范與組織領(lǐng)導 ········127
第6章 社會組織財務(wù)管理 ·····131
6.1 社會組織財務(wù)管理概述 ·········131
6.1.1 社會組織財務(wù)管理的內(nèi)涵與特征 ····131
6.1.2 社會組織財務(wù)管理的目標和內(nèi)容···132
6.2 社會組織的預(yù)算管理 ·····134
6.2.1 社會組織的預(yù)算管理概述 ·········134
6.2.2 社會組織的預(yù)算管理程序 ·········135
6.2.3 社會組織的預(yù)算管理方法 ·········136
6.2.4 社會組織預(yù)算管理的考核體系···········136
6.3 社會組織日常資金管理 ·········138
6.4 社會組織的項目資金管理 ·····141
6.4.1 社會組織項目資金的收入管理 ····142
6.4.2 社會組織項目資金的支出管理 ·······142
6.5 社會組織籌資管理與投資管理 ····143
6.5.1 社會組織籌資管理概述 ·····143
6.5.2 社會組織籌資管理制度 ·····144
6.5.3 社會組織投資管理概述 ·····144
6.5.4 社會組織投資管理制度 ·····147
6.6 社會組織財務(wù)報告與分析 ·····148
6.6.1 社會組織財務(wù)報告的概念 ·········148
6.6.2 社會組織財務(wù)報告的編制 ·········148
6.6.3 社會組織財務(wù)報告分析 ·····151
第7章 社會組織項目管理 ·····160
第8章 社會組織評估 ··············189
8.1 社會組織評估概述 ·········189
8.2 中國社會組織評估的發(fā)展與現(xiàn)狀 ·············191
8.3 社會組織評估的基本框架 ·····193
8.4 我國社會組織評估的問題及發(fā)展對策 ··················207
第9章 社會團體管理 ··············213
第10章 社會服務(wù)機構(gòu)管理 ··········236
第11章 基金會管理 ················269
第12章 慈善組織活動管理 ··········296
參考文獻 ··························379
后 記 ··························383
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