如何成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者簡介，目錄書摘
2020-11-13 14:43
來源：京東
作者：京東
如何成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者
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內(nèi)容簡介: 《如何成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者》從這樣一個起點開始：理解成為一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者所必須具備的東西是什么。為了實現(xiàn)這一目標，我們的論述從工作背景中的領(lǐng)導(dǎo)開始，首先思考領(lǐng)導(dǎo)者在工作中履行的角色，以及領(lǐng)導(dǎo)角色的適當(dāng)性和重要性。然后思考我們在領(lǐng)導(dǎo)下屬時曾經(jīng)表現(xiàn)出來的有效或低效，甚至無效的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。
作者簡介:
目錄:1 理解有效領(lǐng)導(dǎo)者的涵義
我們的工作角色是什么？
構(gòu)成有效領(lǐng)導(dǎo)者的要素是什么？
2 靈活性和選擇性的最大化
樹立正確的態(tài)度
你的領(lǐng)導(dǎo)定位是什么？
你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么？
3 消除認識差距
真實的故事
認識差距是如何產(chǎn)生的？
4 激勵員工
在工作場所中激勵你的是什么？
我們需要的是什么？
關(guān)鍵的激勵策略
5 有效的詢問
提出正確的問題
對交談進行分析
如何有效的詢問？
6 積極的聆聽
聆聽為什么是困難的？
如何辨別無效的聆聽？
如何成為更好的聆聽者？
7 開發(fā)創(chuàng)造性
“為何不？”與“如何？”
小組發(fā)現(xiàn)技術(shù)（GDT）
“為何？”／“為何？”
“如何？”／“如何？”
“何物？”／“如何？”
……
我們的工作角色是什么？
構(gòu)成有效領(lǐng)導(dǎo)者的要素是什么？
2 靈活性和選擇性的最大化
樹立正確的態(tài)度
你的領(lǐng)導(dǎo)定位是什么？
你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么？
3 消除認識差距
真實的故事
認識差距是如何產(chǎn)生的？
4 激勵員工
在工作場所中激勵你的是什么？
我們需要的是什么？
關(guān)鍵的激勵策略
5 有效的詢問
提出正確的問題
對交談進行分析
如何有效的詢問？
6 積極的聆聽
聆聽為什么是困難的？
如何辨別無效的聆聽？
如何成為更好的聆聽者？
7 開發(fā)創(chuàng)造性
“為何不？”與“如何？”
小組發(fā)現(xiàn)技術(shù)（GDT）
“為何？”／“為何？”
“如何？”／“如何？”
“何物？”／“如何？”
……
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