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超帶人術(shù),指揮部屬不如贏得夥伴簡介,目錄書摘

2021-04-12 16:37 來源:京東 作者:京東
書摘
超帶人術(shù),指揮部屬不如贏得夥伴
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3評論 100%好評
編輯推薦:    真人真事的感動(dòng)─由真人真事改編的真實(shí)故事。敘述參與經(jīng)營管理研習(xí)的三名學(xué)員,如何運(yùn)用個(gè)人的能力與客服領(lǐng)導(dǎo)部屬的特質(zhì),順利地將經(jīng)營不善的店鋪由黑翻紅。
    待人處事的哲學(xué)─除了個(gè)人能力的展現(xiàn),如何將職場的人際關(guān)係經(jīng)營地和諧,才是工作能夠順利運(yùn)作的關(guān)鍵因素。
內(nèi)容簡介:    虧損連連的3家OK店。由參與經(jīng)營研習(xí)課程的武田、五十嵐和間宮三人臨危受命,各自接下店長的職務(wù)。一流大學(xué)出身的高壓型武田面對突如其來的員工辭呈。創(chuàng)意豐富的五十嵐,與員工融洽相處的背後,卻面臨無法突破的企劃瓶頸。一切以人為重的間宮,無論付出多少心力都無法讓員工產(chǎn)生鬥志……。如何才能成功地「與人心意相通」?  
    看完本書之後,答案出乎意料的簡單!滿心期待接受任務(wù)的三人,無法避免地面臨四處碰壁的窘境。面對如此難題,如果是各位,會如何因應(yīng)處理?閱讀的同時(shí),你即將會發(fā)現(xiàn)與職場夥伴們最佳的相處之道。
作者簡介:    福島  正伸 
    1958年,東京都墨田區(qū)生。
    早稻田大學(xué)法學(xué)部畢業(yè)後,即進(jìn)入外商顧問公司任職,並在同月離職。隨後接觸各類職場,於1988年設(shè)立株式會社就職預(yù)備學(xué)校,並擔(dān)任負(fù)責(zé)人。歷任數(shù)屆通產(chǎn)省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造審議委員會。於全國各地的創(chuàng)業(yè)學(xué)校擔(dān)任講師,成功輔導(dǎo)數(shù)千名創(chuàng)業(yè)人士創(chuàng)立事業(yè)。此外,投入養(yǎng)成自立型人才與組織活性化、新型產(chǎn)業(yè)提升、地區(qū)活性化支援等理念宣揚(yáng),長達(dá)20年以上。在全國各大企業(yè)、以及大前研一的商業(yè)學(xué)校的講座上,超過5000場的演講,將進(jìn)20萬人參與其課程與研修計(jì)劃。以「支援他人的成功」作為人生座右銘,身兼企業(yè)經(jīng)營者與暢銷商業(yè)管理作家等職,是許多人眼中的「經(jīng)營導(dǎo)師」。
    主要著作有「快樂面對各種工作」,「經(jīng)營輔導(dǎo)與諮詢」,「創(chuàng)業(yè)精神」,「感動(dòng)與同感」,「創(chuàng)業(yè)學(xué)」,「小公司老闆的問題解決手冊」等。
    此外,持續(xù)10年以上,每天提供6名管理者經(jīng)營建言,所有內(nèi)容收錄在「實(shí)現(xiàn)夢想的每日一句」專欄中。
目錄:序曲
與團(tuán)隊(duì)的會見
主管的戰(zhàn)略
人員培育的方法1
部屬遠(yuǎn)離的心
人員培育的方法2
P5
創(chuàng)意之外
固執(zhí)的理由
C店將會如何
破殼而出
拯救夥伴
哭泣的惡魔
閉幕
後記
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