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《中公版·2019安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真面試教程》在編撰過程中，始終堅持“突出實用性和有效性”的原則，在體例編排上，做了很多精心設計。具體特色如下：
，深刻剖析考情特點，準確把握面試趨勢?！?019安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材·全真面試教程》對安徽省事業(yè)單位面試的基本政策、歷年真題進行了深入地研究和綜合分析，全面闡述面試政策，深入分析安徽省面試特點，準確解讀命題規(guī)律，科學預測考試趨勢，幫助考生把握安徽省面試考情，高起點備考，占得先機。
第二，2019《安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材·全真面試教程》革新了傳統(tǒng)教材結(jié)構(gòu)，依據(jù)事業(yè)單位面試題型特點重新編排，以透析十大重點題型的答題思路為導向，以傳授實用的面試應答策略為宗旨，使考生真正夯實應對面試的理論基礎(chǔ)和認知基礎(chǔ)，使考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力等方面與所報考崗位相匹配，助考生學以致用、融會貫通，在繼承中創(chuàng)新答題思路，在頓悟后脫穎而出。

內(nèi)容簡介:《中公版·2019安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真面試教程》共包含五篇內(nèi)容：
篇為面試基礎(chǔ)理論篇。該篇為考生介紹事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識、安徽省事業(yè)單位面試解讀。
第二篇為結(jié)構(gòu)化面試專項篇。主要為考生介紹事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)知識，依據(jù)安徽省事業(yè)單位面試解讀，從多個角度為考生講解時政熱點類問題、哲理思辨類問題、情境處理類問題、人際處理類問題、組織活動類問題、人崗匹配類問題、言語表達類問題、材料題、漫畫題、反駁題十大題型。
第三篇為面試實戰(zhàn)突破篇，本篇包含面試審題指導、面試答題指導、面試禮儀指導、言語表達指導。
第四篇為面試真題演練篇，為考生提供安徽省近三年的面試真題，并提供參考答案，幫助考生結(jié)合真題，消化、鞏固理論知識。
第五篇為面試熱點儲備篇，為考生解讀2018年國家大政方針，同時從背景鏈接和關(guān)聯(lián)熱點等維度為考生講解九大面試熱點專題，幫助考生豐富知識儲備。

作者簡介:

目錄:篇面試基礎(chǔ)理論篇
章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識
節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測評要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無領(lǐng)導小組討論面試
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
第二章安徽省事業(yè)單位面試解讀
節(jié)面試政策介紹
一、招考形式
二、面試組織實施
三、面試考官
四、面試形式
五、面試時間
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第三節(jié)把握復習重點
第二篇結(jié)構(gòu)化面試專項篇
章時政熱點類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第二章哲理思辨類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四節(jié)觀點類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三章情境處理類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)工作危機處理
一、解釋誤會疑問
二、化解爭執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
四、時間沖突處理
第三節(jié)公共危機處理
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四章人際處理類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)主動性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導
四、例題精講
第三節(jié)適應性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導
四、例題精講
第四節(jié)權(quán)屬意識
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導
四、例題精講
第五節(jié)原則性與靈活性
一、定義
二、答題指導
三、例題精講
第六節(jié)有效溝通
一、定義
二、答題指導
三、例題精講
第七節(jié)人際關(guān)系處理的原則
一、處理與領(lǐng)導的關(guān)系
二、處理與同事的關(guān)系
三、處理與下屬的關(guān)系
四、處理與群眾的關(guān)系
五、處理與親友的關(guān)系
六、處理與其他部門（單位）的關(guān)系
第五章組織活動類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)宣傳類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四節(jié)會議類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第五節(jié)培訓類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第六節(jié)接待類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第七節(jié)新媒體活動類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第六章人崗匹配類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)自我認知類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)職業(yè)認知類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第七章言語表達類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)演講
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)情景模擬對話
一、題型解讀
二、答題指導
三、分類精講
第四節(jié)編故事
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第八章材料題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)大材料題
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)微材料題
一、題型解讀
二、答題指導
第九章漫畫題
一、題型簡介
二、作答技巧
三、例題精講
第十章反駁題
一、題型簡介
二、作答技巧
三、例題精講
第三篇面試實戰(zhàn)突破篇
章面試審題指導
一、審題失誤的常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導
第二章面試答題指導
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠
四、內(nèi)容豐富
五、重點突出
六、措施得當
第三章面試禮儀指導
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章言語表達指導
一、言語表達常見問題
二、提升言語表達能力的方法
第四篇面試真題演練篇
章2018年安徽省事業(yè)單位面試真題
一、2018年1月27日安徽省合肥市肥西縣事業(yè)單位面試真題
二、2018年3月18日安徽省六安市霍邱縣臨淮崗景區(qū)管理處面試真題
三、2018年3月31日安徽省宣城市郎溪縣事業(yè)單位面試真題（綜合崗）
四、2018年4月1日安徽省安慶市岳西縣面試真題（綜合崗）
五、2018年5月5日安徽省蕪湖市繁昌縣事業(yè)單位面試真題（綜合崗）
第二章2017年安徽省事業(yè)單位面試真題
一、2017年4月8日安徽省六安市裕安區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2017年6月10日安徽省合肥市事業(yè)單位面試真題
三、2017年6月17日安徽省合肥市廬陽區(qū)事業(yè)單位面試真題
四、2017年7月9日安徽省合肥市蜀山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題
第三章2016年安徽省事業(yè)單位面試真題
一、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪縣事業(yè)單位面試真題
二、2016年6月18日安徽省合肥市宿松縣事業(yè)單位面試真題
三、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市懷遠縣事業(yè)單位面試真題
四、2016年6月24日上午安徽省合肥市金寨縣事業(yè)單位面試真題
五、2016年6月26日上午安徽省蚌埠市事業(yè)單位面試真題
六、2016年7月23日安徽省宣城市廣德縣事業(yè)單位面試真題
第五篇面試熱點儲備篇
章國家大政方針解讀
節(jié)黨的十九大報告解讀
第二節(jié)2018“兩會”熱點解讀
第二章面試熱點專題突破
專題一城市人才落戶政策
專題二個人所得稅改革
專題三推動城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展
專題四凈化網(wǎng)絡環(huán)境
專題五關(guān)愛老人，莫忘“老年文藝”
專題六共建文化自信
專題七加快培育文化產(chǎn)業(yè)
專題八建設與發(fā)展特色小鎮(zhèn)
專題九移動支付
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