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2019-10-11 09:40 來源：京東作者：京東

21世紀(jì)高等學(xué)校專業(yè)英語系列規(guī)劃教材：人力資源管理專業(yè)英語教程

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編輯推薦:

內(nèi)容簡介: 《21世紀(jì)高等學(xué)校專業(yè)英語系列規(guī)劃教材：人力資源管理專業(yè)英語教程》包括6個部分，分別為人員管理、薪酬與福利、績效管理、培訓(xùn)管理、個人發(fā)展和組織發(fā)展。每個部分含2～4個單元，每個單元的課文都與本部分的主題密切相關(guān)。每篇課文后面附有本單元的生詞表、注釋和練習(xí)。全書后附有總詞匯表和課文參考譯文。
《21世紀(jì)高等學(xué)校專業(yè)英語系列規(guī)劃教材：人力資源管理專業(yè)英語教程》既可作為人力資源管理及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)英語教材，也可作為相關(guān)專業(yè)教師進(jìn)行雙語教學(xué)的參考工具書，同時還適合人力資源管理行業(yè)的從業(yè)者閱讀參考。

作者簡介:

目錄:PART I Staffing
Unit 1 Help Your People Look for a New Job-Are You Ready？
Unit 2 New Way to Spot the Candidates
Unit 3 How to Make an Interview Effective？
Unit 4 Retention from the First Day

PART II Compensation & Benefits
Unit 5 A General Compensation Structure
Unit 6 Intangible Reward

PART III Performance Management
Unit 7 Implement a Successful Performance Management Process
Unit 8 What Should We Appraise？
Unit 9 Make 360-degree Feedback More Effective

PART IV Training Management
Unit 10 To Start with Competency Modeling
Unit 11 Implementing the Four Levels Training Evaluation

PART V Personal Development
Unit 12 Three Steps to Personal Career Development
Unit 13 Lucky George-A Typical Talent Development Program
Unit 14 Leadership Development Approaches
Unit 15 Identify the Right Leadership

PART VI Organizational Development
Unit 16 OD Basis
Unit17 Employee Engagement
Unit 18 Succession Planning

Appendix 1 Glossary
Appendix 2 Reference Translation for Texts
References

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