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2020-04-08 13:56 來源：京東作者：京東

內(nèi)蒙古財經(jīng)大學學術(shù)文庫·第1輯中美家族企業(yè)治理機制比較研究：基于文化價值觀的視角

編輯推薦:

內(nèi)容簡介:　　家族企業(yè)是一種普遍存在的企業(yè)組織形式；家庭是社會的基本組成單位。由于中美兩國不同的文化背景，其組成與管理形式具有很大的差異性。家族企業(yè)由家庭作為主體管理者，其治理必然也具有深刻的文化根源。因此，選擇從文化價值觀的視角對中美兩國家族企業(yè)治理機制進行比較性研究，可以幫助我們更清晰地理解兩國家族企業(yè)治理機制構(gòu)建的“顯性”因素和“隱性”因素，有利于我們揚長避短，在充分發(fā)揮中國家族企業(yè)治理機制優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，有選擇地借鑒美國家族企業(yè)的成功經(jīng)驗，使中國的家族企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。

作者簡介:　　張莉（1976-），內(nèi)蒙古財經(jīng)大學副教授，從事跨文化交際教學與研究多年。近年來主持多項省部級、廳局級以及橫向課題，主要關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)社會文化及旅游資料的翻譯以及內(nèi)蒙古自治區(qū)文化的對外傳播。

目錄:第一章緒論
第一節(jié) 研究的背景及意義
第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究文獻綜述
第三節(jié) 研究的內(nèi)容、方法和主要創(chuàng)新點

第二章企業(yè)治理理論與家族企業(yè)治理
第一節(jié) 家族企業(yè)的定義
第二節(jié) 交易費用理論與家族企業(yè)治理
第三節(jié) 契約理論與家族企業(yè)治理
第四節(jié) 代理理論與家族企業(yè)治理
第五節(jié) 社會信任理論與家族企業(yè)治理
第六節(jié) 關(guān)系治理理論與家族企業(yè)治理

第三章文化價值觀比較理論
第一節(jié) 相關(guān)概念界定
第二節(jié) 霍夫斯泰德的文化維度模型
第三節(jié) 特朗皮納斯的文化維度模型

第四章文化維度模型下中美文化價值觀差異性比較
第一節(jié) 權(quán)力距離維度下中關(guān)文化價值觀比較
第二節(jié) 集體與個體主義維度下中關(guān)文化價值觀比較
第三節(jié) 普遍與特殊主義維度下中關(guān)文化價值觀比較
第四節(jié) 特定型與彌散型關(guān)系維度下中關(guān)文化價值觀比較
第五節(jié) 業(yè)績與歸屬維度下中美文化價值觀比較

第五章文化價值觀影響下中美家族企業(yè)治理機制比較分析
第一節(jié) 中美家族企業(yè)的歷史演變過程
第二節(jié) 中國文化價值觀對家族企業(yè)治理機制的影響
第三節(jié) 美國文化價值觀對家族企業(yè)治理機制的影響
第四節(jié) 文化價值觀影響下中關(guān)家族企業(yè)治理機制比較分析

第六章文化價值觀影響下中美家族企業(yè)治理機制差異性的實證研究
第一節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 結(jié)果分析

第七章中國成功家族企業(yè)治理機制變革
第一節(jié) 溫州正泰集團的股權(quán)變革之路
第二節(jié) 和記黃埔國際化過程中的差序化用人格局
第三節(jié) 寧波方太集團的精神激勵與股權(quán)激勵
第四節(jié) 李錦記的家族憲法

第八章國際化文化背景下中國家族企業(yè)治理機制的重構(gòu)
第一節(jié) 文化價值觀影響下中國家族企業(yè)治理機制變革的主要路徑
第二節(jié) 中國家族企業(yè)的機制重構(gòu)路徑

第九章結(jié)論

附錄
附錄1 家族企業(yè)治理特征與文化價值觀相關(guān)性問卷調(diào)查（中文）
附錄2 家族企業(yè)治理特征與文化價值觀相關(guān)性問卷調(diào)查（英文）

參考文獻
后記

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